希音短视频运营专员（培训认证部）
任职要求
1. 本科及以上学历，有1年经验或者应届毕业生皆可，有职业教育、视频运营、新媒体运营等相关经验优先； 2. 对爆款口播类短视频的选题、脚本、模板有一定理解创新能力，有相关AI工具、相关剪辑…
工作职责
1. 负责公司产品直播策划、执行与运营，包括直播脚本撰写、流程把控、互动引导等； 2. 承担视频的拍摄、剪辑工作，确保内容清晰呈现，画面质量达标； 3. 负责视频号等平台的运营，研究平台流量逻辑，提升账号内容的曝光度与流量转化； 4. 与讲师及运营深度沟通，准确理解技术要点，保障视频内容专业度与可理解性。
1.内容创作：负责培训产品、项目包装与推广，主导短视频选题、脚本、拍摄到剪辑的全流程制作；2.内容运营：建立新媒体运营规范，维护多平台的日常内容更新，保障稳定输出； 3.活动运营：负责新媒体活动以及招生引流活动的策划、组织、实施及社群运营工作； 4.数据分析：负责新媒体推广效果的跟踪、数据分析、反馈与优化工作，持续提升运营效率； 5.品牌宣传：完成面向集团内外部、各对接业务方宣传物料（推文、汇报）等素材收集、编撰、统稿、发送等工作，塑造专业赋能品牌； 6.完成上级交待的其它事项。
1.业务培训体系搭建与运营 负责物流中心培训平台的日常运营与内容管理，确保课程及时更新、学习路径清晰； 策划并执行常态化学习项目，聚焦一线操作标准、规范、效率提升等实战主题； 组织新员工入职培训、岗位技能认证、主管能力提升等专项培训项目，并跟踪落地效果。 2.课程开发与内容设计 联动物流业务部门提炼优秀实践，转化为标准化课程（含视频、PPT、SOP微课等）； 设计互动式、场景化教学内容，提升学习参与度与转化率； 建立课程评估机制，持续优化培训质量 3.文化推广与落地 围绕公司核心价值观及文化主张，策划并推动文化主题活动（月度/季度），并通过线上线下渠道持续输出文化内容； 开发文化产品（海报、手册、短视频、IP形象等），打造可视化文化符号体系； 组织文化圆桌会、标杆评选、故事征集等活动，促进文化共识与行为转化。 4.数据分析与效果评估 定期统计培训覆盖率、完课率、满意度等关键指标； 探索培训与人效、差错率、离职率等业务数据的关联分析，量化运营价值； 月度/季度培训与文化运营推进闭环与循环改进。 5.跨部门协同与资源统筹 联动总分相关部门，确保业务培训与文化工作贴合业务需求； 协调内外部讲师、预算、物料等资源，保障项目顺利落地。
负责特斯拉直播及短视频运营工作。 • 负责特斯拉官方直播及短视频运营，包含抖音、快手、视频号等，提升视频平台传播量，获取意向客户线索。 • 基于直播短视频现存问题洞察及目标拆解，通过营销机制玩法迭代、人群分层精准触达等手段，输出创意策划，并协助直播项目的执行与落地，对产出结果负责。 • 负责主播管理及培训、直播及短视频内容策划，协调落地执行，对线索获取相关事宜实时跟进，追目标与待办等。 • 对抖音、视频号、快手等平台直播数据整理与分析，优化直播及运营方案，持续提升直播各项数据。
1、供应商赋能宣发材料制作与跟进 负责供应商赋能项目的宣发材料（海报、长/短视频、图文等）的策划、制作及跟进，确保内容准确性和传播效果。 能够独立完成宣传物料的创意设计、基础剪辑及排版优化，提升供应商参与度和学习体验。 2、学习平台与短视频平台运营优化 针对业务/供应商使用的PC端学习平台及短视频平台，收集业务/供应商反馈，提出功能迭代优化需求，并推动产研团队落地。 监测平台使用数据，分析业务/供应商行为，制定运营策略以提升平台活跃度和学习效果。 3、供应商运营支持 结合供应商学习需求，策划并执行线上/线下运营活动（如培训直播、学习打卡等），提升供应商粘性。 定期输出运营报告，总结宣发效果及平台优化成果，为后续策略提供数据支持。