平安集团人力资源管理岗（人才培养）

岗位职责 1.参与公司年度人才盘点工作，协助完成高潜人才识别与评估； 2.负责核心人才发展项目运营，包括培养体系搭建、课程组织实施； 3.协助设计职业发展通道，推动继任者计划落地实施； 4.支持人才数

1.重点大学硕士及以上学历，研究生优先，人力资源、经济、管理类专业优先； 2.5-8年及以上企业人力资源管理相关工作经验； 3.能熟练操作OFFICE各软件及相关人力资源软件系统； 4.沟通协调能力、

1、大学本科及以上学历，计算机或相关专业优先； 2、具备研发或科技企业人力资源工作背景，较强的逻辑和数据思维，具备较强的文字功底和书面表达能力； 3、具备较强的自驱力与抗压能力、良好的组织协调、沟

1. 教育背景： - 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2. 综合素质： - 具备良好的分析判断能力和解决问题的能力； - 具有较强的责任心、耐心和抗压能力； - 工作积极主动