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社招全职综合类-人力资源地点：杭州状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，俄语可作为工作语言；
2、有海外薪酬岗位工作经验，有俄罗斯经验者优先；
3、熟悉薪资逻辑，具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用E…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、负责海外国家薪酬管理工作包括核算、审核、请款，确保薪资及时准确发放，解答员工薪资疑问，提供必要的服务； 2、熟悉海外薪酬相关法律法规与政策，定期沉淀，为内外部审计提供数据和材料支持； 3、完善海外payroll流程，梳理海外线上化需求，推进海外平台&系统完善； 4、对接海外区域有关薪酬福利的诉求，给与专业建议与支持； 5、日常部门其他协同工作
包括英文材料
学历+
Excel+
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In this free Excel tutorial, learn how to create formulas and charts, use functions, format cells, and do more with your spreadsheets.
https://www.youtube.com/watch?v=wbJcJCkBcMg
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社招营销类
1、承接区域SI和ST目标，对销售目标计划的制定与达成负责； 2、新产品上市的渠道规划与沟通，制定区域渠道架构和策略设计； 3、负责制定客户分层分级制度和流程，客户升降级管理； 4、负责区域渠道预算申请，回溯及其管理； 5、区域渠道内控责任人，识别渠道内控风险； 6、负责制定联合营销、返利、价保、临时激励验收及结算标准； 7、负责区域SMR会议的推行和落地。
更新于 2025-05-27全球
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更新于 2025-05-27全球
社招10年以上营销类
1、负责海外区域零售工作，包括但不限于零售目标达成、门店建设及运营管理、产品咨询师团队管理、市场活动等； 2、负责所辖区域整体零售目标达成、各门店的销量提升； 3、负责门店、专区拓展建设及精细化运营，提升零售承载能力，增强消费者购买体验； 4、负责产品咨询师团队管理； 5、负责零售市场活动策划以及落地执行。
更新于 2025-05-27全球
社招10年以上营销类
1、负责本区域市场终端系列产品的成功上市与生命周期整合营销管理，对本区域品牌资产提升负责； 2、主导本区域市场整合营销方案制定与执行，根据产品上市节奏带领团队完成市场分析、营销洞察、用户洞察相关工作，确定产品定位、营销KM与营销策略，协调区域营销各模块资源保障产品成功上市； 3、与区域市场各领域（GTM、渠道、零售等）积极协同，形成营销合力，支撑本区域市场商业结果闭环。
更新于 2025-05-27全球