菜鸟菜鸟-揽收仓HR-郑州

1、根据业务需求，完成运营团队团队内外部人员补充计划和人才梯队建设工作; 2、通过开展多样的文化活动、不定期员工沟通提供员工归属感，打造有温度的业务团队; 3、对业务团队人员、成本、人效等数据开展分析诊断工作，帮助业务团队不断提升核心KPI数据; 4、跨区域了解各地区业务团队HR工作需求，并能协助业务leader有效地解决。

工作职责： 1、负责业务部门（跨境物流园区）人力保障工作，包含中基层管理岗位、一线普工招聘计划制定及实施，临时工资源管理，确保招聘进度满足业务需求； 2、负责区域员工的考勤、绩效的核算，每月薪酬数据的准时提报； 3、负责部门员工培训，并评估培训质量及培训效果； 4、负责员工关系，作好员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议; 5、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动; 6、落实人力资源总部或上级下达的临时指派任务，协助公司逐渐完善一线人事基础管理制度。

1、全面负责上饶市区的日常运营，制定并执行高效的揽收和作业流程，提高区域整体运营效率； 2、管理仓库和揽收团队，合理安排工作岗位与任务分工，定期培训和提升员工业务技能，提高工作效率，打造高绩效团队； 3、有成本意识，科学管理物料成本和合理降低人力投入，提出成本优化建议并推动实施； 4、内部协同沟通，及外部监管应对；

1、全面负责福州市区的日常运营，制定并执行高效的揽收和作业流程，提高区域整体运营效率； 2、管理仓库和揽收团队，合理安排工作岗位与任务分工，定期培训和提升员工业务技能，提高工作效率，打造高绩效团队； 3、有成本意识，科学管理物料成本和合理降低人力投入，提出成本优化建议并推动实施； 4、内部协同沟通，及外部监管应对；