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菜鸟菜鸟-揽收仓人事运营主管-东莞

社招全职3年以上菜鸟地点:东莞状态:招聘

任职要求


1、有物流/电商行业经验者优先;
2、熟悉人事全盘管理,有劳务供应商管理工作经验;
3、大专以上学历,3年以上HR工作经验,有团队管理经验;
4、具备优秀的执行力,沟通能力,快速学习能力。

工作职责


工作职责:
1、负责业务部门(跨境物流园区)人力保障工作,包含中基层管理岗位、一线普工招聘计划制定及实施,临时工资源管理,确保招聘进度满足业务需求;
2、负责区域员工的考勤、绩效的核算,每月薪酬数据的准时提报;
3、负责部门员工培训,并评估培训质量及培训效果;
4、负责员工关系,作好员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
5、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
6、落实人力资源总部或上级下达的临时指派任务,协助公司逐渐完善一线人事基础管理制度。
包括英文材料
学历+
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社招3年以上菜鸟

1、全面负责上饶市区的日常运营,制定并执行高效的揽收和作业流程,提高区域整体运营效率; 2、管理仓库和揽收团队,合理安排工作岗位与任务分工,定期培训和提升员工业务技能,提高工作效率,打造高绩效团队; 3、有成本意识,科学管理物料成本和合理降低人力投入,提出成本优化建议并推动实施; 4、内部协同沟通,及外部监管应对;

更新于 2025-07-22
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社招3年以上菜鸟

1、全面负责福州市区的日常运营,制定并执行高效的揽收和作业流程,提高区域整体运营效率; 2、管理仓库和揽收团队,合理安排工作岗位与任务分工,定期培训和提升员工业务技能,提高工作效率,打造高绩效团队; 3、有成本意识,科学管理物料成本和合理降低人力投入,提出成本优化建议并推动实施; 4、内部协同沟通,及外部监管应对;

更新于 2025-07-28
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社招3年以上菜鸟

1、根据业务需求,完成运营团队团队内外部人员补充计划和人才梯队建设工作; 2、通过开展多样的文化活动、不定期员工沟通提供员工归属感,打造有温度的业务团队; 3、对业务团队人员、成本、人效等数据开展分析诊断工作,帮助业务团队不断提升核心KPI数据; 4、跨区域了解各地区业务团队HR工作需求,并能协助业务leader有效地解决。

更新于 2025-08-07
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社招3年以上菜鸟

1、根据业务需求,完成运营团队团队内外部人员补充计划和人才梯队建设工作; 2、通过开展多样的文化活动、不定期员工沟通提供员工归属感,打造有温度的业务团队; 3、对业务团队人员、成本、人效等数据开展分析诊断工作,帮助业务团队不断提升核心KPI数据; 4、跨区域了解各地区业务团队HR工作需求,并能协助业务leader有效地解决。

更新于 2025-10-17