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菜鸟菜鸟-欧洲核算-菜鸟-财务核算-欧洲核算&税务团队,base马德里

社招全职1年以上综合类-财务及内控地点:杭州 | 马德里状态:招聘

任职要求


职位要求
1.一年以上财务、内控、审计工作经验,物流行业更佳;
2.熟练掌握中英文,掌握一门小语种(西班牙语、德语、荷兰语、法语等)更佳;
3.有财务系统实操经验,掌握Oracle更佳;熟练掌握Excel等MS系列软件;
4.有跨部门、跨地域、或跨国公司工作经验更佳;…
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工作职责


职位描述
•	负责欧洲主体的账务处理,保证账务合规,持续提升账面数据的及时性、准确性;
•	与内控内审部门协同,确保该事项的审核与改进;
•	与事务所配合,对接该主体的年报、审计;
•	与事务所配合,负责该主体的直接税、间接税申报;
•	与集团转让定价团队协同,以确保关联交易设计及执行完全符合当地合规要求
•	深度分析数据,为经营管理提供数据支持;
包括英文材料
Oracle+
Excel+
相关职位

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社招1年以上综合类-财务及内

1.负责相关公司的账务处理,保证账务合规,持续提升账面数据的及时性、准确性; 2.负责欧洲主体的内控、审计对接; 3.深度分析数据,为经营管理提供数据支持; 4.负责财务系统需求的对接,跟进各类项目,引导和配合技术&产品实现账务自动化,流程优化,效率提升; 5.持续推进流程优化、标准化、自动化、集约化,识别全链路风险并推进优化。

更新于 2025-08-11马德里
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社招1年以上综合类-财务及内

• 负责欧洲主体的账务处理,保证账务合规,持续提升账面数据的及时性、准确性; • 与内控内审部门协同,确保该事项的审核与改进; • 与事务所配合,对接该主体的年报、审计; • 与事务所配合,负责该主体的直接税、间接税申报; • 与集团转让定价团队协同,以确保关联交易设计及执行完全符合当地合规要求 • 深度分析数据,为经营管理提供数据支持;

更新于 2026-01-14马德里
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社招

1、负责XPENG相关物料欧洲各个口岸的进口清关业务,包括不限于清关方案制定、清关单证制作、清关异常处理等; Responsible for EU import customs clearance business from EU ports, including the Customs clearance solution, the Customs clearance documents, and the handling Customs clearance exceptions-case; 2、管理口岸清关,包括单证审核、商品合规性审查、税费核算及欧洲HS code复核; Manage EU import Customs clearance , including document review, cargo-Doc compliance review, tax calculation, and European HS code compliance review; 3、清楚欧洲关税政策,确保申报信息符合当地法规要求,避免因价格、税则或许可证件问题导致通关延误; Clearly on Customs policies to ensure that the declared information complies with local regulations and avoid customs clearance delays due to price, tariff or license issues; 4、对XPENG欧洲公司的关务风险及贸易安全负责; Responsible for the customs risks and trade security of XPENG Europe; 5、负责欧洲进口清关物流商管理绩效评估等; - Manage EU import Customs LSP KPI and regular management 6、 统计清关数据、对账并分析时效问题,通过数据洞察提出改进建议; Collect Customs clearance data, reconcile and analyze timeliness issues, and make improvement suggestions through data analysis ; 7、 协调内部部门解决跨境物流、关务全链路问题,优化操作指引和制度流程。 - Coordinate internal departments to solve cross-border logistics and customs full-link problems, and optimize operational guidelines and system processes.

更新于 2025-07-17广州
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社招2年以上人力资源

职位概述:作为薪酬绩效,您将参与预算管理、人效管理、薪酬回顾、过程激励、奖金核算、外派津贴、税负平衡、薪资核算、绩效考核等核心工作。您将与部门紧密合作,以确保薪酬福利、绩效管理实践与组织目标保持一致。 职责和职能: 1. 根据集团薪酬激励导向,理解业务关键痛点,结合业务诉求,建立与完善薪酬激励相关政策、流程,进行差异化的过程激励、短中期激励的设计、实施和迭代; 2. 负责年度薪酬回顾结果,提供分析和决策建议; 3. 解决与外派、海外薪资管理相关的日常问题,并提供合理有效的解决建议。 4. 负责人力成本预算和人效的管理,确保在规定的预算范围内有效管理和控制成本。 5. 负责绩效管理,包括绩效考核关系维护、绩效目标制定、绩效结果考核、绩效面谈跟进及绩效赋能等。

更新于 2025-09-25深圳