菜鸟菜鸟-仓配资源采购-杭州
任职要求
岗位要求
（1） 本科以上学历，2年以上合约物流或资源管理相关工作经验，有快递、快运、城配或三方仓管理经验者优先，或在甲方企业做过企业物流商务及资源管理、配送运营管理等岗位优先考虑；
（2…工作职责
岗位职责： （1）负责各快递快运总部、网点、社会三方资源开发及引进，积极寻找成本优化机会，推动达成业务经营目标； （2）负责商务谈判、成本预估，配送供应商日常管理、关系维护，建立日常运营保障机制和应急预案，确保运营和成本指标达成； （3）负责对配送资源进行分层管理及整合，满足业务的不同需求； （4）负责设计符合当前业务流程的商务（合同）生产关系，制定并管理相关合约文件； （5）负责相关合同起草、评审、谈判、签订及履约管理；
1，干线解决方案：基于全链路时效要求，通过市场分析、市场预判，结合稀缺资源的商务关系维护需求，输出成本和时效最优的干线解决方案。通过对运力资源测算和促销期货量增长与历史波动值，确保大促期干线资源充足，并具备调整弹性。 2，承接降本目标：通过BD新资源，选取合适资源，通过BSA、临采，空、海运资源调节，在保证时效达标的同时完成年度降本指标。 3，保证履约质量：确保大小包按时、准确运输，对消费者体验负责；根据仓干交接流速和空海运启航时间，明确配舱节奏，保障干线时效达成。通过与进口清关协同，在干线时效达成基础上，优化全链路时效。对不可控异常做预判（如台风、暴雨、红海危机、军*演等），提前制定保障方案，降低不可控异常的影响时长。及时管理、跟进和反馈运营事件，确保运营事件发生后对消费者体验的影响降到最低。 4，产技协同：完善并持续优化空海运干线采购和运营系统，通过系统优化，全面提升人效。 5，团队协作与管理：根据年度规划拆解部门目标，制定团队阶段性工作计划，监督执行并确保结果交付。明确团队分工与职责，提升团队凝聚力和执行力。通过培训和case study，提升团队工作能力。梳理并优化内部工作流程和外部协同机制，提升组织效率。
1、负责食品下类目的采销工作，基于业务目标拆解，制定品类及相关品牌年／季／月度生意计划及运营计划，建设品牌梯队，对生意结果负责；对品类的结构健康和持续发展负责， 2、能够有效管理商家，撬动商家资源，联合商家内部多部门实现共同推动品牌生意成长，达成品类整体成本、利润、销售、仓配费率等关键指标 3、能够深入了解品类市场情况，有效洞察品类市场趋势，具有前瞻视角，定制和孵化新商品，有效结合场域及人群视角配置及整合资源，打造趋势新品和新爆款，基于各资源定位协同进行货品供给； 4、结合对用户的洞察和对消费趋势的分析，把握消费者购买决策的关键因素，在销售策略、渠道推广、玩法互动产出方案并进行项目的落地执行； 5、能够有效与内外部各方沟通协同，有较好的项目管理能力，统筹推动项目及资源落地
1、根据业务规划，主要负责仓配品类采购管理工作，包含但不限于需求管理、资源管理、解决方案输出，招采落地、交付履约、成本管理、绩效管理、流程优化、风险管理等； 2、贴近业务，了解并理解业务战略方向，深入研究行业，并以此制定相应的采购策略、供应策略及成本策略，建言或赋能业务，助力业务发展。 3、负责品类行业调研，并通过专业采购能力深挖品类招采管理价值点，确保项目快速落地的同时提升品类管理的宽度和深度，负责落实采购成本控制目标，降低综合采购成本。 4、负责招采相关的横向管理工作，包含不限于供应商关系管理与维护，协助业务部门处理异常，助力组织优化和提效。 5、完成上级临时安排的其他品类采购工作。
1.供给建设及运营 1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化商家结构及品类结构，不断提升卖家质量（品类指标、价格优势、客诉履约指标等），实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等； 2）仓配品控协同：履约及商品质量标准对齐，处理卖家履约及商品质量问题等 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划