阿里巴巴淘宝平台事业部-供应链仓运营招采专家-杭州
任职要求
1、本科以上学历，5年以上采购工作经验，有供应链仓运营招采能力、具有解决方案及KA销售管理的经验更佳。
2、能独立完成招采全链路工作，能够根据所承接业务特性制定并推进采购策略，包含需求整合管理，采购模式，供应商结构布局及管理，交付效率提升，及采购成本的良好管控等。
3、精通采购端到…工作职责
1、根据业务规划，主要负责仓配品类采购管理工作，包含但不限于需求管理、资源管理、解决方案输出，招采落地、交付履约、成本管理、绩效管理、流程优化、风险管理等； 2、贴近业务，了解并理解业务战略方向，深入研究行业，并以此制定相应的采购策略、供应策略及成本策略，建言或赋能业务，助力业务发展。 3、负责品类行业调研，并通过专业采购能力深挖品类招采管理价值点，确保项目快速落地的同时提升品类管理的宽度和深度，负责落实采购成本控制目标，降低综合采购成本。 4、负责招采相关的横向管理工作，包含不限于供应商关系管理与维护，协助业务部门处理异常，助力组织优化和提效。 5、完成上级临时安排的其他品类采购工作。
岗位职责及目标： 1、完成生态业务运营数据监控，做好每日运营发货数据监控，异常及时跟进； 2、异常指标及时拉通对应仓库、三方快递等部门，找出问题解决办法及时解决； 3、综合了解仓配模式及电商仓配运营，善于诊断异常问题原因，并找出优化方案并落地实施； 4、赋能云仓、三方配对应运营人员，提升协同模块运营能力； 5、联动仓配多部门就运营问题复盘、不断总结并归纳，形成可沉淀的方法论； 6、具备一定招采相关理论知识，具备一定的三方供应商管理能力
1、运营管理与执行 • 负责运输业务流程和管理制度的编制与优化，及相关制度指标的制定和标准化； • 负责资源组织、效率提升、流程优化、成本管控、履约保障等； 2、绩效管理和项目推进 • 根据财务指标，快速拆解到区域条线，并负责承运商绩效管理； • 重点项目和新模式的推进和落地； 3、数据分析与决策支持 • 分析运力、运营、成本、履约等核心指标，能通过数据分析转化为改善方案并驱动改善闭环。 • 通过数据驱动优化运输路线、装载和系统模块，提升整体运营效率。 4.部门协同与管理 • 与各协同部门紧密协作（包括但不限于招采、供应链、仓、财税法、产品等），确保运营需求与供应链全流程高效衔接。 •带领区域运输管理团队完成日常任务，培养区域团队专业能力，推动标准化流程落地。 5. 应急响应与风险管控 • 制定运营应急方案（如极端天气、交通事故、突发订单激增等场景），降低业务中断风险。 • 定期评估运输资源的风险点（如运力运营风险、成本波动），提出风险应对策略。
负责批市摸排、引商补品、卖家运营，品类营销活动、采销互动，价格竞争力及跨部门协同等工作。 1.供给建设及运营 1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化商家结构及品类结构，不断提升卖家质量（品类指标、价格优势、客诉履约指标等），实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、市调、活动推广、销售资源协调等； 2）仓配品控协同：履约及商品质量标准对齐，处理卖家履约及商品质量问题等 3.日常数据异常定位与改进：根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。
负责批市摸排、引商补品、卖家运营，品类营销活动、采销互动，价格竞争力及跨部门协同等工作。 1.供给建设及运营 1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化商家结构及品类结构，不断提升卖家质量（品类指标、价格优势、客诉履约指标等），实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、市调、活动推广、销售资源协调等； 2）仓配品控协同：履约及商品质量标准对齐，处理卖家履约及商品质量问题等 3.日常数据异常定位与改进：根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。