菜鸟HR校招生

结合业务多种场景，在人力资源招聘、组织文化、培训发展等岗位实践学习，后续在某职能块或业务线HR的相关岗位上进行进一步的在岗深耕。

小红书【2026届HR校招生项目】全新升级： 1、因材定岗：TA 训练生 与 BP 培训生 的双线招募，让人去到最适合的场域，释放最大的能量，让组织与个人的成长路径真正同频； 2、1v1带教：资深HR全程护航，帮你复盘成长轨迹； 3、实战为王：深度参与HR重点项目，在真实场景中提升你的专业力和影响力。

我们的职责是为公司招到最合适的人才，为业内的优秀候选人在公司内匹配最合适的位置。在这个岗位上，你可以： 1.深入了解业务现状和需求，讨论组织和人才规划，输出有效的招聘策略； 2.通过主动寻访等方式，想尽一切办法，与全球优秀候选人建立联系，并建立甄选合适人才的体系； 3.结合组织现状和人才理念，设计合适的offer方案，进行offer谈判；4.管理招聘流程相关数据，并用数据驱动招聘流程优化，不断迭代招聘方法论和工具。

岗位职责： 1. 协助完成校招生培养项目体系迭代优化，包括数据分析支持、教学活动开发支持等； 2. 重点支持校招生培养项目的具体落地执行，如支持外部供应商资源对接协调，确保培训活动高效筹备与顺利落地； 3. 培养效果跟踪监控，通过问卷设计与数据追踪，及时反馈培养效果； 4. 其他HR日常工作的辅助支持。