美团HR招聘实习生-可转正（2026届校招生）

实习兼职人力资源平台2025-02-28地点：石家庄状态：招聘

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任职要求

-学历：本科及以上在读学生，人力资源、工商管理相关专业优先
-可以持续实习3个月及以上
-良好的沟通协调能力和抗压能力
-有良好的主观能动性，善于主动学习

具备以下条件优先
-具备招聘或人力资源实习经验，致力于hr职业发展方向
-具备数据分析经验和能力

工作职责

我们的职责是为公司招到最合适的人才，为业内的优秀候选人在公司内匹配最合适的位置。在这个岗位上，你可以：
1.深入了解业务现状和需求，讨论组织和人才规划，输出有效的招聘策略；
2.通过主动寻访等方式，想尽一切办法，与全球优秀候选人建立联系，并建立甄选合适人才的体系；
3.结合组织现状和人才理念，设计合适的offer方案，进行offer谈判；4.管理招聘流程相关数据，并用数据驱动招聘流程优化，不断迭代招聘方法论和工具。

📮 投递简历 ✨AI模拟面试

难度：

包括英文材料

学历+

数据分析+

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招聘HR实习生（交易方向）

实习招聘

1、招聘支持：协助HR团队完成电商业务线运营团队的招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、人才挖掘：通过多渠道主动寻访优质候选人，搭建电商领域人才库； 3、数据分析：整理招聘数据，反馈岗位需求与市场趋势，在mentor带领下迭代招聘策略； 4、雇主品牌：参与小红书招聘活动，传递公司文化，提升候选人体验。

更新于 2025-10-11

HR招聘实习生（美术向）

实习职能支持类

1.协助美术类、策划类岗位的日常招聘工作，参与社招/校招渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作; 2.参与系统简历人才库梳理，人才档案归档等工作； 3.部门安排的其他事宜。

更新于 2025-10-09

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1、协助完成招聘全流程推进，包括但不限于招聘渠道维护、简历筛选、人选沟通、面试安排、结果跟进等； 2、根据业务发展需求，支持招聘中台相关项目推进落地，包括但不限于人才开源、Mapping、招聘雇主项目、校企合作等； 3、协助梳理、分析和优化招聘流程，提高招聘渠道效度，参与招聘体系建设及优化。

更新于 2025-09-11

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社招职能

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作。 -对接业务部门，协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作。 -记录面试数据，及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告。 -mentor安排的其他工作。