字节跳动国际电商-东南亚跨境商家孵化运营
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上电商相关工作经验，有商家成长/商家运营/行业运营等岗位经验优先； 2、深入了解跨境电商业态，具备商家和商品的视角和洞察，对商家运营逻辑有深入理解，有内容电商经验优先； 3、有较强的数据分析能力，逻辑思维能力强，善于通过数据分析发现规律和挖掘生意机会； 4、有丰富的项目管理经验和跨部门协同经验，以及具有良好的团队合作精神。
工作职责
1、规模化管理平台中小商家，为大盘中小商家的动销率、动销商品、跃迁等指标负责； 2、通过数据分析/运营总结/商家调研等手段，挖掘商家痛点需求和共性问题，紧密拉通产品、治理部门，不断优化商家经营环境和平台赋能工具，降低商家经营成本，提升经营效率； 3、通过深入实操体验、商家调研等手段制定商家经营方法论通用策略和典型行业解决方案，并结合方法论运用后的反馈和有效性不断迭代策略； 4、负责商家成长体系、教育体系完善和迭代，通过经营课程体系、分层培训等手段，规模化牵引商家经营，提升商家在平台经营的满意度和GMV增长。
1、负责跨境全类目KA商家运营工作，对所负责商家的GMV目标负责，需深入KA商家内部各组织团队，促进其孵化、成长，持续推动商家规模增长； 2、基于业务目标增长，在重点运营所负责商家的同时，适当引入行业内多类目经营的头部商家，促进KA业务持续有新商进入。 3、构建健康的商家商品生态，拓宽商品的宽度和深度，高效挖掘优质供给推动业务增长； 4、搭建头部商家成长体系建设和落地商家政策和权益，明确KA商家在平台核心经营路径，牵引商家各项动作，确保商家GMV健康成长； 5、在营销大促、产品运营、商家教育等方面与横向部门协作，解决商家痛点，加速业务规模增长。
1、负责跨境全类目KA商家运营工作，尤其是海外投流跑品型商家板块，对所负责商家的GMV、收入目标负责； 2、基于业务目标增长，重点引入和运营抖音等平台投流跑品型广告商家，促进投流跑品型商家持续进入； 3、需深入商家内部精细化运营各业务团队，促进其孵化、成长，持续推动商家规模增长； 4、构建健康的商家商品生态，拓宽商品的宽度和深度，高效挖掘优质内容商品供给推动业务增长； 5、搭建头部商家成长体系建设和落地商家政策和权益，尤其是投流跑品型商家，明确投流跑品型商家在平台核心经营路径，牵引商家各项动作，确保商家GMV/商业化投放健康增长； 6、在营销大促、产品运营、商家教育等方面与横向部门协作，解决商家痛点，加速业务规模增长。
1、设计服务商招商认证权益体系，根据预算和权益资源，落地服务商招商孵化激励政策以提升招商渠道新开商家量级和质量； 2、针对服务商开展定期培训和赋能活动，产出服务商知识体系，赋能服务商进行低成本大规模的中小商家培育工作； 3、从0到1搭建招商线索库，搭建从商家线索挖掘到招商落地的全链路产品能力，获取、分析、清洗、分发新商线索，通过多种触达方式执行线索的触达转化，根据触达过程中的反馈不断优化线索质量； 4、拉通治理/产品等内部团队推动改善新商入驻流程&产品&规则，挖掘和改善新商入驻流程中的卡点，不断提升新商入驻转化效率并降低卖家入驻经营成本。
1、全面负责东南亚跨境的服饰类目行业运营工作，持续且健康的推动业务规模增长； 2、构建健康的商家商品生态，做大商家、商品生态的宽度和深度，高效挖掘优质供给以助力业务增长； 3、制定商家、商品在招新、孵化、成长到成熟等各环节的运营策略并落地，加速生态正向发展；明确在内容、货架等场域的核心经营路径；确保商家、商品高效和健康的成长； 4、通过营销活动、各类玩法、政策资源等手段，加速供给生态的演化，加速业务规模增长。