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字节跳动客户激励策略专家-中国销售业务平台

社招全职3-5年A75068地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,3~5年以上的战略运营/规划相关工作经验,有管理咨询及复杂系统问题解决经验优先,熟悉互联网业务逻辑者优先;有经营分析、商业分析、激励政策、定价政策相关经验优先;
2、具备创新思维能力,逻辑化、结构化思考能力,优秀的沟通协调能力,高度责任心;
3、有较强的数据分析能力及学习能力,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件,会使用SQLPython等数据处理工具优先。

工作职责


1、调研市场行情,研究行业情况,整合多种数据源,为业务端决策客户打法提供的数据支撑和改善建议;
2、结合行业洞察,基于业务目标及业绩分析,从客户视角出发制定长短期激励策略,推动问题解决,驱动业绩目标达成;
3、针对新项目、新模式、新产品,设计个性化客户激励方案;
4、协助并监督各项客户激励政策有效落地执行,并复盘遇到问题,及时输出调整方案,确保策略有效性同时保证业务健康有序。
包括英文材料
学历+
数据分析+
Excel+
SQL+
Python+
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社招3-5年A183104

1、调研市场行情,研究行业情况,整合多种数据源,为业务端决策客户打法提供的数据支撑和改善建议; 2、结合行业洞察,基于业务目标及业绩分析,从客户视角出发制定长短期激励策略,推动问题解决,驱动业绩目标达成; 3、针对新项目、新模式、新产品,设计个性化客户激励方案; 4、协助并监督各项客户激励政策有效落地执行,并复盘遇到问题,及时输出调整方案,确保策略有效性同时保证业务健康有序。

更新于 2024-04-11
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社招6年以上销售类-运营

负责中国供应商中台业务运营,通过行业深度洞察与广告策略优化,提升平台会员广告投放效果及ROI,驱动营收增长。 1、基于AI时代下的2B平台升级,深入分析外贸垂直行业的买家行为及供应链特征,制定行业化的营销解决方案。 2、监控广告投放效果数据,定期输出ROI分析报告,推动产品优化迭代。 3、联动销售团队,指定业务策略及激励方案,保障营收目标达成。

更新于 2025-08-26
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社招3年以上A110150

1、游戏行业策略攻坚:针对游戏客户买量痛点,设计星广联投模式下的达人素材生产策略,建立游戏垂类服务商/达人能力评估体系,优化派单匹配模型; 2、游戏内容素材方法论:拆解游戏爆款素材元素,输出可复用的模板化生产指南; 3、生态协同与商业化:联动游戏发行人计划,以及游戏CPS,设计达人-客户以及服务商激励策略,提升素材供给量与质量,搭建游戏行业星广联投效果评估体系,制定客户预算分配与出价策略建议。 4、行业深度研究:分析全球游戏厂商素材投放策略,提炼本地化适配方案。预判行业趋势,提前布局策略以及服务商储备能力。

更新于 2025-04-23
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社招10年以上D4807

1、基于集团薪酬激励理念,框架和政策,基于国际业务特点和人才需求,设计差异化的薪酬落地方案,支持BP和管理团队做好年度大戏的资源分配,具体场景例如年度/晋升调薪,绩效奖金分配,长期激励分配等; 2、协助BP和管理者进行组织的人工成本预算规划和实耗管理,保证预算合理,消耗有度,促进成本效能不断提升; 3、协助BP和管理者进行销售及运营人员季度奖金核算及paymix管理; 4、与集团COE深度协作,不断将各组织内生的特定需求,创新想法等反馈回传,驱动集团层面在科学分钱的思路上不断拓宽,制定出更贴合业务需求的方案与政策。

更新于 2025-08-20