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字节跳动招聘专家-产品研发

社招全职5年以上A02728地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,有丰富的互联网技术人才招聘经验;
2、优秀的沟通能力和解决问题能力,优秀的人才甄选面试与甄选能力,较高的人际敏感度和影响力;
3、热爱招聘,自我驱动力强,有一定抗压能力。

工作职责


1、支持字节跳动研发团队招聘工作,深入了解所支持业务和团队运作状况,理解业务目标并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断,管理团队人才升级;
3、负责招聘相关项目,如人才地图绘制、参与业内人才薪酬调研等;
4、管理招聘渠道,如猎头渠道管理、招聘网站资源管理;
5、分析招聘数据与分析,给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议,提升招聘有效性。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招5年以上A68292A

1、负责产品研发团队大模型相关职位招聘,深度参与招聘全流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断,管理团队人才升级; 3、负责招聘相关项目,如人才摸排、参与业内人才薪酬调研等; 4、管理招聘渠道,如猎头渠道管理、招聘网站资源管理; 5、分析招聘数据与分析,给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议,提升招聘有效性。

更新于 2025-05-13
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社招4年以上JVGG1

1、能够做行业人才下沉地图绘制; 2、对中高端人才有判断,为组织引进适配度较高人才; 3、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 4、机动性支持紧急高难招聘项目的达成; 5、管理候选人的期望和整个招聘流程; 6、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制。

更新于 2020-06-19
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社招3年以上A220933

1、负责支持字节跳动推荐架构团队端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的国内外推荐业务搭建优秀的人才梯队,推动字节跳动旗下相关产品的推荐系统架构的设计和开发; 2、负责挖猎渠道的开源:利用社交媒体和专业网络平台进行稀缺方向人才开源;参与招聘活动,如技术Meetup、行业会议等,以建立人才网络; 3、负责对招聘全流程的效率的把控,通过招聘数据分析与呈现,有效管理并优化招聘渠道,制定结合推荐架构团队的业务特点的招聘策略; 4、负责制定和执行市场人才地图绘制计划,深入研究推荐方向目标行业&市场项目,识别和跟踪行业趋势、竞对动态以及人才市场的变化趋势;并通过对行业洞察分析,给到业务团队阶段性的决策做支撑。

更新于 2024-10-11
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社招4年以上J45WP

1、负责人才引进工作; 2、能够做行业人才下沉人才地图绘制,对人才市场动向有敏锐的感知力; 3、对中高端人才有判断,为组织引进适配度较高人才; 4、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 5、机动性支持紧急高难招聘项目的达成;管理候选人的期望和整个招聘流程; 6、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制。

更新于 2021-03-08