字节跳动达人成长运营专家-国际电商
任职要求
1、5年及以上国际电商运营经验，有联盟及达人相关经验运营优先； 2、对海外电子商务市场、消费者需求、移…
工作职责
1、研究、分析和制定海外联盟达人成长策略，优化各层级达人激励机制，提升达人成长效率，持续优化联盟达人结构，为产品设计、开发和流程优化提供有效输入； 2、持续优化和迭代达人任务运营体系，制定各层级达人的分层运营策略和激励方向，提升各层级达人的发文/直播质量，促进达人跃升效率； 3、探索适合于海外市场的中高层级达人规模化管理手段，打造适合于中高层级达人的专属活动，提升达人活跃度； 4、制定达人教育方案及分发策略，持续产出优质达人教育素材，打造完善的达人成长体系。
我们是淘天集团淘宝用户算法团队，致力于通过外投广告算法、商品推荐算法、权益激励算法及消息触达策略的深度融合，驱动淘宝用户的高效增长与长期价值提升。团队聚焦用户全生命周期管理，以大规模机器学习、序列建模、因果推断、运筹优化等为核心技术引擎，在获客效率、增量GMV和用户LTV等关键指标上持续突破。 我们正在寻找在搜推广建模、增量效果预估、因果推断与决策优化等方面有深厚积累的同学，共同打造业界领先的用户增长算法体系。 核心职责： 1. 用户增量建模：搭建手淘最细粒度的用户画像体系，训练高精度CTR/CVR/GMV/LTV/LT等预估模型，让“未来价值”可预测、可运营。 2. 因果推断与Uplift建模范式创新：针对红包、优惠券、消息推送等干预动作，构建高精度的多目标Uplift模型体系，精准识别“因果增益人群”；探索基于Meta-Learner、Uplift Transformer、Deep Causal Network等前沿方法的工业级落地实践。 3. 个性化权益分发机制创新：主导互动红包、平台补贴、优惠券等多样化权益的发放策略设计与算法迭代，推动从“规则驱动”向“模型驱动”的演进，探索个性化、实时化、智能化的激励分配机制，最大化单位资源撬动的GMV与用户转化。
1、联合各跨职能方开发商家经营方法论及业务的国家/行业解决方案，能够结合重点业务专项（如直播、广告等）独立完成方案设计、课程开发、宣传落地的工作； 2、搭建方法论的数据追踪体系并基于用户体验优化诊断产品的功能、路径，通过对大量优秀案例的分析萃取有价值可复用的经验并联合方法论形成完整的商家经营工具； 3、结合各国已有的教育体系，针对不同成长阶段的商家以关键业务指标提升为目标面向内、外部渗透平台方法论的学习及工具使用，并通过业务指标的数据追踪效果。
1.负责高德会员体系-高德达人的用户成长体系的运营工作，目标包括但不限于用户增长、留存率提升、价值行为增长等 2.能对用户进行分层分类，制定相应的用户成长策略，包括活动策划、端内触达、端外社群、体验优化等； 3.能通过数据分析与社群调研等方式，深入理解用户需求和动机，不断优化任务与激励机制； 4.能跨部门协作，与产品、技术、设计、市场等团队合作；具备商业视角，盘活并扩展内外部权益激励合作。
1、负责本地生活达人策略运营，通过政策和规则引导优质达人成长，结合达人能力模型和成长路径，规模化推动视频头部达人产出好内容； 2、持续优化人货匹配、选品机制，帮助达人解决商达交易撮合中的问题，通过增加生态合作模式实现达人收入提升； 3、跨团队合作高效达成业务目标，协同商务、产品、数据、研发等团队落地推进业务和项目，及时响应业务需求，提供有效的解决方案和支持； 4、打造本地生活标杆达人的优质案例，沉淀内容范式和达人成长方法论。