字节跳动招商运营-抖音电商(上海)
社招全职A183570A地点:上海状态:招聘
任职要求
1、具备电商或零售或产地集散地商户或品牌资源积累; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频、直播内容营销经验优先; 3、较好的分析和服务能力,熟悉商家运营和品类运营的基本逻辑和方法,具有独立分析门店问题的能力,帮助商家上线爬坡; 4、具备较强的学习能力,自驱,思维敏捷,能够适应变化并拥抱变化。
工作职责
1、招商与品牌/商家管理:基于深刻的行业理解,进行货盘管理,包括拓展新商户,高效完成有效新签商家目标,促进客情关系良性发展;同时对品牌与品进行招、育、汰动作,持续优化货盘结构; 2、行业运营:深度理解行业细分市场,结合内容电商特性,通过策略和平台资源对订单量、GMV等业务结果负责,达成区域内最优供给,实现GTV提升; 3、经营赋能:为行业商家提供营销赋能,持续迭代经营方法论和商家经营策略;对商家运营数据分析,制定有效的运营方案,实现商家GTV提升; 4、合作共赢:与后线相关的业务管理团队密切协同,促进新零售业务整体结果达成和策略落地。
包括英文材料
相关职位
社招3年以上A105882
1、负责中国电商团队端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,Offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如内推/猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才地图绘制、高端人才招聘、面试官培训等; 5、分析招聘数据及漏斗,迭代招聘策略,提升招聘有效性及业务信任度; 6、招聘及培养HR外包及实习生。
更新于 2025-05-16
社招5年以上A13473A
1、支持国际电商业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括(但不仅限于)培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 3、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 4、负责业务部门的团队搭建,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。
更新于 2025-04-07
社招3年以上A216545
1、支持国际电商某业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括(但不仅限于)培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 3、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 4、负责业务部门的团队搭建,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。
更新于 2025-04-25