字节跳动校园招聘专家-Seed-北京
任职要求
1、本科及以上学历 ，3年以上招聘经验；
2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
3、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。工作职责
1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、负责校园招聘项目，如校园招聘、校园人才地图的绘制、校企合作等； 5、项目性工作及部门安排的其他工作。
1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、负责招聘项目，如校园招聘、人才地图绘制、高端人才招聘等； 5、项目性工作及部门安排的其他工作。
字节跳动豆包大模型团队正在寻找一位招聘专家。理想的候选人需要帮助团队引进优质人才，完善招聘流程，更好的达成招聘目标。 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、负责招聘项目，如校园招聘、人才地图的绘制、高端人才招聘等； 5、项目性工作及部门安排的其他工作。
1、负责集团与国内外各大高校关系维护，通过活动资源整合，建立与高校之间的牢固合作关系； 2、与学校进行对接，收集有关信息，协助制定并实施项目计划； 3、负责院校深度合作项目的拓展，能够在高校中打开关系，建立合作； 4、负责重点项目的跟进，协调公司内部资源，完成项目推动与落地； 5、负责制定校园招聘策略，并制定执行规划和落地。
1、 深入了解业务招聘需求，并制定对应的招聘策略，包括但不限于常规校招、专项校招等。 2、 负责目标高校的开源，建设及维护目标高校校企关系，推进校企合作项目，提升企业在高校端的影响力。 3、负责校招全流程中各环节机制的制定与迭代优化，持续提升校招效率及质量。 4、负责校招各重难点岗位的定向解决，负责相关数据深度分析。 5、重点负责发行线校招岗位，持续提升校招岗位交付质量。