字节跳动招聘专家-Data-火山引擎
任职要求
1、本科及以上学历 ，3年以上招聘经验；
2、具备ToB领域招聘经验优先，熟悉和了解ToB销售、售前、解决方案、售后技术支持、产品运营等类别岗位招聘优先；
3、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。工作职责
团队介绍：火山引擎业务是字节跳动旗下的云服务平台，业务覆盖互联网，金融，汽车，消费等多个行业，深度参与并见证各个领域客户数智化转型的优秀实践。火山引擎业务正在寻找一位招聘专家，欢迎加入。 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、负责招聘项目，如校园招聘、人才地图绘制、高端人才招聘等。
团队介绍：诚邀你加入字节跳动基础架构招聘团队！ 我们的业务：字节跳动基础架构团队负责着公司的云基础建设，他们通过管理着百万量级的服务器、千万量级容器、丰富的存储产品矩阵和创新的软硬件架构，来构建业界领先的云基础设施，以支撑字节跳动旗下多款APP产品，如抖音、今日头条、番茄小说、西瓜视频、飞书、剪映等，同时也负责支持火山引擎公有云业务的发展。 我们的团队：我们致力于打造一个招聘专业力强，市场理解力好，对业务影响力深的招聘团队。长期保持对市场的敏锐与认知，积极持续的帮助业务引进优质人才，优化提升招聘流程，助力业务更好的发展！ 1、负责招聘全流程管理，包括但不限于需求对接、发布岗位信息、简历筛选与推评、面试与Offer沟通； 2、通过优化招聘规则、分析招聘数据、拓展与维护招聘渠道等方式，有效提升招聘的投出产出比，达成招聘目标； 3、深入理解业务，把握招聘需求与画像，通过人才地图绘制、调研等手段，为业务提供有效的市场信息，帮助业务定位优秀人才； 4、负责或参与公司每年的校园招聘项目，为业务储备高潜人才； 5、其他部门安排的临时工作任务。
视频架构是字节跳动的视频中台部门，支持字节跳动旗下产品的点播、直播、实时通信、图片、多媒体业务发展，目标成为业界多媒体解决方案领先者，构建极致的视频技术/产品服务体验。 字节跳动Data团队正在寻找一位招聘专家。理想的候选人需要帮助团队引进优质人才，完善招聘流程，更好地达成招聘目标。这是一个全职的职位，职位办公所在地为北京/上海。 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效地为团队选拔、匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、负责招聘项目，如校园招聘、人才地图绘制、高端人才招聘等； 5、项目性工作及部门安排的其他工作。
1、负责支持字节跳动推荐架构团队端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外推荐业务搭建优秀的人才梯队，推动字节跳动旗下相关产品的推荐系统架构的设计和开发； 2、负责挖猎渠道的开源：利用社交媒体和专业网络平台进行稀缺方向人才开源；参与招聘活动，如技术Meetup、行业会议等，以建立人才网络； 3、负责对招聘全流程的效率的把控，通过招聘数据分析与呈现，有效管理并优化招聘渠道，制定结合推荐架构团队的业务特点的招聘策略； 4、负责制定和执行市场人才地图绘制计划，深入研究推荐方向目标行业&市场项目，识别和跟踪行业趋势、竞对动态以及人才市场的变化趋势；并通过对行业洞察分析，给到业务团队阶段性的决策做支撑。
1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效地为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、负责招聘项目，如校园招聘、人才地图绘制、高端人才招聘等； 5、项目性工作及部门安排的其他工作。