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字节跳动创意设计Leader(礼物方向)-TikTok直播(上海)

社招全职1年以上A171901A地点:上海状态:招聘

任职要求


1、1年以上管理经验,3年以上数字内容策略、视觉媒体、制作及相关领域经验;
2、有作为直播主的经验或在直播方面花钱的经历,对直播业务有浓厚兴趣;
3、拥有开发和实施货币化策略的经验,了解基本的商业模式以及设计如何做出贡献;
4、能够在快节奏、动态环境中协作工作;
5、熟悉生产工具,如Adobe Creative Suite、Figma、Cinema 4D、Blender等;
6、英语水平达到CEFR的C1及以上。

加分项:
1、在NFT、元宇宙、虚拟商品、游戏行业、电影/商业制作或任何端到端设计领域的经验;了解人工智能及新技术对生产的好处;理解虚拟商品、数字产品或游戏行业的运作;
2、出色的讲故事能力和通过媒体与人们连接的能力;自我激励和主动,具有持续学习和改进的热情;
3、强大的沟通和演讲技巧,尤其是与来自不同文化背景的人交流;致力于促进多元化和包容性的团队文化;
4、有用户研究、数据分析和解释数据和用户反馈的能力,以提供可操作洞察的经验;
5、优秀的组织和项目管理技能,能够通过组织策略解决问题;
6、多语言,包含但不限于英文、中文、日文等语言。

工作职责


关于TikTok
TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台,我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间,让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室,全球总部位于洛杉矶和新加坡,办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。

为什么加入我们
与团队共同激发创造:创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身,我们都希望能激发更多想象力,为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。
在有挑战的事中成长:在TikTok,你能够参与非常有挑战性的项目,一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户,在等你用新技术、新想法为他们带来新的体验。我们从不安于现状,对我们来说,每一个挑战,无论多么困难,都是一个学习、创新、和成长的机会。
工作方式和文化:我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求极致,希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容,同事之间像同学一样平等相处,机制敏捷灵活,希望更好地激发每个人的创造力。
优秀的人能获得认可与回报:优秀人才能够和公司共同成长,什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度,让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目,充分发挥潜能,脱颖而出。
欢迎加入我们!

1、建立并管理一支才华横溢、多元化和包容性的多媒体设计团队,始终如一的品质交付,并在各项设计技能方面保持平衡;
2、进行用户研究,了解用户的偏好、行为和痛点;开发营收工具(主要是礼物动画),帮助主播和观众创造更好的体验;
3、积极参与营收业务未来的规划,通过设计驱动更多元的内容和更多元的营收模式;
4、通过内容为中心的洞察,推动创意的产生,又推动产品策略的发展;与产品经理、运营、工程师、用户研究和策略合作,监督礼物从创意到上线的用户体验;
5、制定设计标准,实施质量控制流程,以确保所有项目的一致性和效率;
6、团队设定明确的期望和目标,同时对个人和团队的成功负责;提供明确、可操作的反馈和支持,培养团队成员。
包括英文材料
Figma+
数据分析+
相关职位

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社招A201311

1、搭建并管理一个高效的视觉创意设计团队,支持Lemon 8视觉设计,包括但不限于运营推广、活动、品牌、周边等形式的创意设计; 2、基于业务场景为团队制定合理的目标,通过创意设计加速业务目标的达成,并为结果负责; 3、对业务及国际化文化有深入的理解,能做出准确的视觉判断; 4、建立审美标准,把控设计质量,并能够推动团队专业能力提升; 5、培养团队成员,能提供明确、可操作的反馈和支持。

更新于 2024-11-22
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社招3年以上A188671A

1、负责TikTok运营活动设计,参与风格制定、设计提案、视觉执行与数据沉淀等工作; 2、参与TikTok运营活动的玩法讨论;与业务深度合作,根据增长目标与国际化特点寻找合适的设计方案; 3、具有前瞻性的审美与视觉能力,能够洞察TikTok的用户习惯与审美倾向,总结沉淀设计趋势。

更新于 2025-08-21
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社招5-10年D6290

1、负责快手生产/社交业务所需要素材的设计及管理工作,有拿结果的能力和创新思维,对业务拉升核心指标有贡献; 2、有较强的数据分析能力和产品思维,对短视频行业、用户有深度理解,能基于用户洞察和流行持续打造高质量素材; 3、与上下游紧密合作,有效协同各方资源,包括但不限于内容创作、工具建设等。

更新于 2025-08-13
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社招6年以上销售

商业合作团队leader,负责商务拓展团队管理及客户,渠道商机拓展。 1、主机厂客户开发与需求挖掘 负责汽车主机厂(如新能源/传统车企)的品牌营销需求对接,定制整合营销方案(如达人测评、直播带货、试驾活动等),聚焦品牌曝光、线索收集及用户转化目标 挖掘主机厂年度营销预算,推动框架合作签订,协调内外部资源(内容团队、MCN机构)确保项目执行,跟进回款流程 2、达人资源整合与数据驱动运营 拓展汽车垂类达人(车评人、技术专家、自驾旅行KOL等)及头部MCN机构合作,策划直播/短视频内容,优化GMV、留资率等核心指标 。监测抖音、快手、B站等平台汽车内容趋势,结合行业热点(如车展、新车发布)策划事件营销,提升客户品牌声量 3、效果分析与策略优化 分析达人内容数据(播放量、互动率、线索转化率),输出复盘报告并调整合作策略,提升ROI。 跟踪竞品动态(如新能源车企营销打法),提供差异化竞争建议,主导案例包装与客户复投说服

更新于 2025-08-18