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字节跳动人因研究工程师-PICO

社招全职A98638地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科以上学历,人因工程、人体工学、工业设计、机械设计等专业优先,有智能眼镜类穿戴产品工作经验者优先;
2、精通人因设计理论、人因实验方法、各类体验测试方法、用户数据统计处理方法;
3、对穿戴产品舒适性相关问题有深入研究,有清晰的底层逻辑和相应的技术能力框架;
4、能适应出差,具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备多线程工作能力和优秀的项目管理能力。

工作职责


1、使用人因工程、人体工学等研究方法,优化AR智能眼镜设计方案,提升用户体验,侧重于佩戴舒适性、人群适配性、交互可用性等;
2、建立人因测评方法,设计测评方案,展开对智能眼镜各类佩戴体验问题的测试评估,优化整机体验;
3、针对关键性体验问题,开展人因专项研究课题,积累人因核心成果,建立人因核心技术能力;
4、总结归纳人因相关技术文档,建立公司人因相关技术规范与标准。
包括英文材料
学历+
多线程+
相关职位

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社招3年以上A191684A

1、质量目标:根据IPD体系,识别各TR节点算法相关的质量目标,规划和组织编写算法质量相关的TR节点评审材料; 2、准入准出:组织制定算法准入和准出标准,与各领域拉齐,并跨部门推动标准的按时按量达成; 3、测试计划:根据版本计划和需求矩阵制定版本测试计划,监控各算法子领域的执行情况,组织编写版本测试报告; 4、用户体验:建设和维护用户埋点和用户主动反馈渠道,收集聚类和分析用户体验反馈。并指导算法版本迭代方向和测试方案、用例的优化; 5、质量效能:建设和监控质量效能指标;在事中识别项目过程中的质量问题和风险,并推动问题解决;在事后根据事中暴露的问题以及异常指标组织复盘,识别质量效能问题并推动各方优化。

更新于 2025-06-13
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社招A09240

1、负责XR模组整机相关材料调研与设计,为大批量消费电子设备设计和开发新的软制品零件和组件; 2、与人因、结构和ID团队合作完成模组、整机结构、佩戴设计; 3、与FEA团队合作完成相关材料数据收集与仿真,指导相关材料选型DOE与功能设计,并导入产品。

更新于 2024-12-09
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社招A12510A

1、负责XR模组整机相关材料调研与设计,为大批量消费电子设备设计和开发新的软制品零件和组件; 2、与人因、结构和ID团队合作完成模组、整机结构、佩戴设计; 3、与FEA团队合作完成相关材料数据收集与仿真,指导相关材料选型DOE与功能设计,并导入产品。

更新于 2024-12-09
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社招设计类

1、负责 XR 产品佩戴舒适性、不同人群佩戴匹配性人因研究,结合人体测量学、3D 建模与仿真等方法,对产品设计原型的佩戴体验进行仿真评估; 2、基于 XR 显示效果的主客观评价标准,基于人眼视觉特性开展显示人因研究,指导产品光学、软硬件显示等效果设计,提升产品视觉效果、沉浸体验。

更新于 2024-06-19