字节跳动全球流动流程专家-人力运营

1、负责中国大陆出发流动人员的全流程管理，包括但不限于组织员工进行行前沟通、协调行前安排、两地发薪安排等； 2、深入清晰了解政策条款，为员工/HRBP提供政策相关咨询； 3、特殊案例处理，根据具体情况协调各相关方出具解决方案； 4、运营流程优化，关注并及时发现运营过程中的潜在问题并积极推动解决，提升员工和协作方体验。

1、负责全球人才流动运营流程优化，提升员工体验。主导跨境外派员工体验改善项目及落地； 2、优化全球人才流动团队与各相关方的协作机制，建立SOP并实时监测； 3、推动相关系统的持续迭代； 4、负责相关供应商招采、统筹和日常管理。 Position Description 1、Responsible for optimizing the global talent mobility operation process to enhance employee experience. 2、Lead the improvement projects and implementation of cross-border employee experience; 3、Optimize the collaboration mechanisms between the global mobility team and all relevant stakeholders, establish SOPs, and monitor in real-time; 4、Drive the continuous iteration of related systems; 5、Responsible for the procurement, coordination, and daily management of related vendors.

1. 薪酬福利：海外薪酬福利政策制定、梳理和迭代； 2. 合规：外派员工薪酬福利个税合规咨询和方案制定； 3. 个税：外派员工税负平衡结算；年度境内外个税合规申报（供应商实操）流程管控；个税咨询相关工作； 4. 薪酬数据运营：公司外派员工薪酬个税运营流程监控、答疑； 5. 系统建设：外派系统的更新迭代、需求梳理方案制定和落地。

1）深入目标区域（如中东/东南亚/南亚（印巴）/土耳其等），建立并维护与本地金融机构、支付服务商、监管机构及关键合作伙伴的关系； 2）洞察本地买家/商家在跨境支付、收汇、结算等方面的痛点与行为习惯，输出本地化支付解决方案建议； 3）跟踪并解读当地支付、外汇、反洗钱、数据合规等监管政策（如3D Secure、央行新规、海关及出口退税政策等），协同合规、产品、法务团队推动产品适配与政策落地； 4）支持Payout结算网络在中东/东南亚/南亚（印巴）/土耳其等新兴市场的拓展，包括本地收单、跨境出口收汇路径设计、税务与退税机制对接； 5）协同前线团队，通过支付资金能力赋能本地商家使用阿里国际站支付结算产品，提升支付成功率与资金结算效率； 6）定期输出区域市场洞察报告，为全球支付结算战略提供决策支持。"