字节跳动全球流动流程专家-人力运营

1、负责中国大陆出发流动人员的全流程管理，包括但不限于组织员工进行行前沟通、协调行前安排、两地发薪安排等； 2、深入清晰了解政策条款，为员工/HRBP提供政策相关咨询； 3、特殊案例处理，根据具体情况协调各相关方出具解决方案； 4、运营流程优化，关注并及时发现运营过程中的潜在问题并积极推动解决，提升员工和协作方体验。

1、负责全球人才流动运营流程优化，提升员工体验。主导跨境外派员工体验改善项目及落地； 2、优化全球人才流动团队与各相关方的协作机制，建立SOP并实时监测； 3、推动相关系统的持续迭代； 4、负责相关供应商招采、统筹和日常管理。 Position Description 1、Responsible for optimizing the global talent mobility operation process to enhance employee experience. 2、Lead the improvement projects and implementation of cross-border employee experience; 3、Optimize the collaboration mechanisms between the global mobility team and all relevant stakeholders, establish SOPs, and monitor in real-time; 4、Drive the continuous iteration of related systems; 5、Responsible for the procurement, coordination, and daily management of related vendors.

1. 薪酬福利：海外薪酬福利政策制定、梳理和迭代； 2. 合规：外派员工薪酬福利个税合规咨询和方案制定； 3. 个税：外派员工税负平衡结算；年度境内外个税合规申报（供应商实操）流程管控；个税咨询相关工作； 4. 薪酬数据运营：公司外派员工薪酬个税运营流程监控、答疑； 5. 系统建设：外派系统的更新迭代、需求梳理方案制定和落地。

我们正在寻找一位对数据充满热情、具备出色分析能力的财资BI分析师。该职位将深入了解 BU 业务模式，研究核心BU庞大的财资业务数据（包括但不限于现金流、银行账户、外汇、融资、支付结算、风险敞口等），通过先进的数据分析和可视化技术，提炼有价值的业务洞察 (Insights)。该职位将负责设计、开发和维护关键的财资管理报表和仪表盘，主动识别潜在风险、发现运营效率提升的机会点，并为财资战略决策提供强有力的数据支持，助力业务集团财资管理水平的持续优化和价值创造。 主要职责: 1. 数据治理与整合: ● 负责财资管理领域数据质量监控、标准制定及清洗整合，确保数据准确性与一致性。 ● 构建财资数据库，支持本领域同学高效获取结构化数据。 2. 报表开发与可视化: ● 使用BI或DI工具设计、开发和上线可视化报表与驾驶舱，涵盖全球现金头寸、资金预测偏差分析、风险敞口监控（汇率、利率等）、银行费用分析、营运资本指标、关键绩效指标（KPIs）等，满足管理层及财资端需求。 ● 定期输出财资管理报告、风险预警报告等关键文档。 3. 数据分析洞察与风险预警: ● 对现金流模式进行深入分析，识别季节性、趋势性特征，评估预测准确性，挖掘偏差原因，提出预测改进建议。 ● 分析全球资金分布和使用效率，识别闲置资金，评估资金池效益，为优化账户结构和资金归集策略提供数据支持。 ● 量化和监控汇率、利率等市场风险敞口，评估对冲策略的有效性，识别潜在风险点。 ● 分析银行手续费、账户管理费等银行费用，识别成本节约机会。 ● 监控支付结算数据，识别异常交易模式，提示潜在的操作风险或欺诈风险。 ● 基于数据分析结果，建立或优化风险预警指标和机制，提前识别潜在的流动性风险、市场风险或操作风险信号。 ● 通过数据挖掘，主动发现可提升财资运营效率、降低成本、改善营运资本或优化融资结构的机会点。 ● 探索大语言模型（LLM）在财资管理数据分析中的创新应用。 4. 支持与协作: ● 与财资团队内部成员（现金管理、市场风险管理、财资运营等）、财务会计、产品技术、业务部门等紧密协作，理解业务需求，提供数据支持。 ● 协助进行财资相关的特定项目分析和情景模拟（Scenario Analysis）。 ● 参与财资管理系统或BI或DI工具的优化与升级项目。 ● 支持财资管理场景的AI Agent工具运用，实现数据查询、报告生成等流程自动化。