logo of meituan

美团全球派遣管理专家

社招全职人力资源平台地点:北京状态:招聘

任职要求


1、优秀的中英文口头和书面沟通能力; 
2、协调能力强,与各相关方跨文化、跨部门沟通协作,主导并推动项目; 
3、自驱力强,有韧性,能够在不确定性中寻找突破,推动工作开展; 
4、有引领跨团队协作项目和跨国和外派运营经验优先。

Position Requirements

1、Excellent oral and written communication skills in both Chinese and English;
2、Strong coordination and inter-personal skills, able to communicate and collaborate across cultures and departments with various stakeholders, leading and d…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


1、负责全球人才流动运营流程优化,提升员工体验。主导跨境外派员工体验改善项目及落地; 
2、优化全球人才流动团队与各相关方的协作机制,建立SOP并实时监测; 
3、推动相关系统的持续迭代;
 4、负责相关供应商招采、统筹和日常管理。

Position Description

1、Responsible for optimizing the global talent mobility operation process to enhance employee experience. 
2、Lead the improvement projects and implementation of cross-border employee experience;
3、Optimize the collaboration mechanisms between the global mobility team and all relevant stakeholders, establish SOPs, and monitor in real-time;
4、Drive the continuous iteration of related systems;
5、Responsible for the procurement, coordination, and daily management of related vendors.
包括英文材料
相关职位

logo of mi
社招5年以上A251467

1. 薪酬福利:海外薪酬福利政策制定、梳理和迭代; 2. 合规:外派员工薪酬福利个税合规咨询和方案制定; 3. 个税:外派员工税负平衡结算;年度境内外个税合规申报(供应商实操)流程管控;个税咨询相关工作; 4. 薪酬数据运营:公司外派员工薪酬个税运营流程监控、答疑; 5. 系统建设:外派系统的更新迭代、需求梳理方案制定和落地。

更新于 2025-03-28北京
logo of mi
社招5年以上A136950

1. 负责小米集团全球业务(覆盖东南亚、欧洲、拉美、中东等地区)的劳动法律合规体系搭建、政策制定及落地执行; 2. 为海外分支机构的劳动用工模式设计、员工关系管理、跨境派遣、薪酬福利等提供法律支持与风险评估; 3. 跟踪研究目标国家/地区劳动法、工会政策、社保法规更新动态,制定合规指引并推动业务侧实施; 4. 参与海外劳动争议、仲裁及诉讼案件处理,协同外部律所制定解决方案; 5. 开展全球劳动合规培训,提升业务团队及当地HR的合规意识与实操能力。

更新于 2025-02-26北京
logo of bytedance
社招5年以上A63056

1、深入理解公司国际化业务战略,制定公司整体全球化个人所得税管理体系; 2、结合各地法律合规等要求,制定并完善区域化个税相关策略、运营流程、系统建设; 3、负责跟进不同国家与地区个人所得税相关政策,基于政策变化和更新,提出领域内专业判断与建议; 4、搭建、优化跨境用工及国际派遣的税务及发薪方案,支持国际化派遣个税体系的完善; 5、其他个税及薪酬激励相关工作。

更新于 2025-02-20广州
logo of bytedance
社招5年以上A193763A

1、深入理解公司国际化业务战略,制定公司整体全球化个人所得税管理体系; 2、结合各地法律合规等要求,制定并完善区域化个税相关策略、运营流程、系统建设; 3、负责跟进不同国家与地区个人所得税相关政策,基于政策变化和更新,提出领域内专业判断与建议; 4、搭建、优化跨境用工及国际派遣的税务及发薪方案,支持国际化派遣个税体系的完善; 5、其他个税及薪酬激励相关工作。

更新于 2025-02-18北京