字节跳动培训运营-垂直产品
任职要求
1、本科及以上学历，有交付管理、讲师管理经验优先，熟悉客服中心运营管理流程的优先；
2、有业务运营、流程设计、项目管理、数据统计、软技巧课程开发的经验加分；
3、在传统培训方式基础上，能够积极联动各方、通过产品化数据化等更高效的方式达成业务目标；
4、具有较强的表达能力、逻辑能力、知识迁移能力和自驱力。工作职责
1、需求对接与落地：对接业务线新人、岗中专项需求落地，为员工执行一致率负责，联动质检/管理/流程等角色对员工执行、能力问题进行改善； 2、业务问题定位：对业务指标进行拆解分析，定位问题场景/职场/员工；通过案例问题分析与拆解定位员工执行问题，对应设计培训材料并跟进落地改善； 3、课程库搭建与维护：负责搭建和维护业务课程库、授课认证和学员合格标准；负责通过产品、运营等手段交付培训结果并持续提高效率； 4、讲师团队运营：负责专职和兼职讲师的选拔和培育、分工和产出验收、协助绩效评估和结算；协助完善培训体系、团队管理和对外协同制度。
1、通过BD公会线索、线上建联、线下拜访及沙龙等形式，挖掘华东地区娱乐直播公会，提升旗下公会规模； 2、精细化对接公会，通过高频沟通、技能培训、驻点指导等方式，诊断挖掘公会经营问题和增长点，助力公会稳定发展； 3、帮助公会及时了解平台导向，理解平台政策、玩法、产品规则，提升公会的营收、拉新、开播、健康度指标； 4、与公会会长、内部管理团队进行深度沟通，基于公会自身特点、长短板，规划公会长线发展方案，扶持公会跃迁为腰部及头部公会。
1、通过BD公会线索、线上建联、线下拜访及沙龙等形式，挖掘北部地区娱乐直播公会，提升旗下公会规模； 2、精细化对接公会，通过高频沟通、技能培训、驻点指导等方式，诊断挖掘公会经营问题和增长点，助力公会稳定发展； 3、帮助公会及时了解平台导向，理解平台政策、玩法、产品规则，提升公会的营收、拉新、开播、健康度指标； 4、与公会会长、内部管理团队进行深度沟通，基于公会自身特点、长短板，规划公会长线发展方案，扶持公会跃迁为腰部及头部公会。
1、通过BD公会线索、线上建联、线下拜访及沙龙等形式，挖掘华东地区娱乐直播公会，提升旗下公会规模； 2、精细化对接公会，通过高频沟通、技能培训、驻点指导等方式，诊断挖掘公会经营问题和增长点，助力公会稳定发展； 3、帮助公会及时了解平台导向，理解平台政策、玩法、产品规则，提升公会的营收、拉新、开播、健康度指标； 4、与公会会长、内部管理团队进行深度沟通，基于公会自身特点、长短板，规划公会长线发展方案，扶持公会跃迁为腰部及头部公会。
1、通过BD公会线索、线上建联、线下拜访及沙龙等形式，挖掘中西地区娱乐直播公会，提升旗下公会规模； 2、精细化对接公会，通过高频沟通、技能培训、驻点指导等方式，诊断挖掘公会经营问题和增长点，助力公会稳定发展； 3、帮助公会及时了解平台导向，理解平台政策、玩法、产品规则，提升公会的营收、拉新、开播、健康度指标； 4、与公会会长、内部管理团队进行深度沟通，基于公会自身特点、长短板，规划公会长线发展方案，扶持公会跃迁为腰部及头部公会。