字节跳动配送策略运营负责人（即时零售）-抖音电商（上海）
任职要求
1、有较丰富的电商平台物流领域工作经验，熟悉平台及第三方快递、仓配物流履约模式，具备电商快递履约经验者优先； 2、具备敏锐的市场洞察力，能从商家视角出发捕捉需求；擅长制定物流解决方案，具备跨部门资源协调与项目落地能力，有0-1项目搭建经验者优先； 3、具备优秀的结构化思维和表达能力，能够将复杂问题拆解为清晰逻辑框架，提出系统性解决方案； 4、熟练运用数据分析相关工具，具备扎实的逻辑思维与数据分析能力。
工作职责
1、基于快时效与承诺时效服务需求，全流程识别物流履约环节的用户体验风险与优化点，制定履约体验目标及提升策略，严格管控履约质量，切实提升用户满意度； 2、以商家经营视角切入，深入市场调研，精准把握物流需求，设计并规划定制化物流解决方案，联动第三方服务商挖掘优化空间，整合资源、改进流程，提升物流时效稳定性，助力商家降本增效； 3、协同行业团队开展商家调研访谈，优化商家入驻流程，通过培训指导、经营诊断及规则优化等举措，改善商家物流体验，减少经营摩擦，支持业务规模增长； 4、与产品、研发、算法、数据分析等团队紧密协作，完善物流产品功能，提升平台精细化运营水平。
1、负责中国电商团队端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如内推/猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才地图绘制、高端人才招聘、面试官培训等； 5、分析招聘数据及漏斗，迭代招聘策略，提升招聘有效性及业务信任度； 6、招聘及培养HR外包及实习生。
1、招商与品牌/商家管理：基于深刻的行业理解，进行货盘管理，包括拓展新商户，高效完成有效新签商家目标，促进客情关系良性发展；同时对品牌与品进行招、育、汰动作，持续优化货盘结构； 2、行业运营：深度理解行业细分市场，结合内容电商特性，通过策略和平台资源对订单量、GMV等业务结果负责，达成区域内最优供给，实现GTV提升； 3、经营赋能：为行业商家提供营销赋能，持续迭代经营方法论和商家经营策略；对商家运营数据分析，制定有效的运营方案，实现商家GTV提升； 4、合作共赢：与后线相关的业务管理团队密切协同，促进新零售业务整体结果达成和策略落地。
1、支持国际电商业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、负责业务部门的团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。
1、支持国际电商某业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、负责业务部门的团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。