字节跳动集团内控专家-财务(北京)Experienced Enterprise Internal Control Partner-Finance (Beijing)
任职要求
1、本科及以上学历,具有5年内控、财务、风险管理等相关工作经验; 2、擅长发现和解决问题,具备良好的结构化思维和表达能力; 3、具备项目管理经验,结果导向,能够发现现有流程中的阻塞点或待提升点,识别关键问题,提出优化方案并推动解决; 4、有跨国或海外工作经验; 5、具有良好的职业道德,责任心,能够做到持续学习,高度的自我驱动和结果导向; 6、具有开放心态,能够适应快节奏的的工作环境。 1.Bachelor's degree or above, with 5 years experience in internal control, finance, and risk management related fields; 2.Good at identifying and solving problems, with framework and critical thinking methods, good at logical expression; 3.Solid project management capabilities, aim to…
工作职责
1、参与公司层面财务控制活动,重点围绕费用、资金和财务系统控制; 2、识别业务及管理领域中的重要风险,并分析风险根因,平衡效果和效率; 3、根据效率、效果和可行性等,设计恰当的要求、规则和系统方案,实现高效跨部门合作,并对效果进行持续跟进; 4、鼓励并更新工作中的最佳实践,和团队成员共同成长。 1.Participate in various company-wide financial control initiatives, especially around significant expenditure control/treasury control/financial system control areas; 2.Identify key risks, perform root cause analysis and develop risk control solutions that balance effectiveness and efficiency; 3.Provide research, analysis, insights and achievable solutions based on effectiveness, efficiency, experience and system feasibility as needed, promote cross-departmental collaborative governance, and complete continuous monitoring; 4.Encourage and stay up to date with best practices, growing together with team members.
1、深入支持业务,包括业务活动分析和风险评估盘点、梳理业务制度/流程/规则指引/审批权限要求等,完善内部控制流程、特殊风险事件跟进、业务宣讲和各类日常咨询等; 2、根据集团上市公司的监管要求及公司经营管理需要,独立开展内部专顶检查,及时向管理层和业务部门沟通反馈,提出流程优化建议,并推进整改落地; 3、涉及跨部门协同事项,须具备作为事项owner组织协调多个部门、拉通信息、并推动解决问题的能力; 4、配合完成各类内外部审计和检查工作; 5、管理层交办的其他任务。
1.负责牵头业务流程梳理、判断流程关键节点,识别风险问题,提供管理建议与方案、含流程规则策略、风险预案、风险响应机制等,促进业务合规发展,降低风险损失; 2.负责挖掘风险问题线索,定位高风险来源、识别风险影响、定位责任人,并与集团合规部门联动配合打击、联防联控; 3.负责建立流程监管体系和流程监管指标,对业务风险进行监督,搭建从发起制定、审核发布到执行监督、发起优化的健全合规化业务风控管理体系; 4.输出重要业务风险管控专项,并与业务团队协商沟通防控方案、常态化防控机制等,推动风险防控升级; 5.配合业务合规宣导与业务合规培训等工作。
1.负责牵头业务流程梳理、判断流程关键节点,识别风险问题,提供管理建议与方案、含流程规则策略、风险预案、风险响应机制等,促进业务合规发展,与业务一起降低风险损失; 2.负责挖掘风险问题线索,定位高风险来源、识别风险影响、定位责任人,并与集团合规部门联动配合打击、联防联控。; 3.负责建立流程监管体系和流程监管指标,对业务风险进行监督,搭建从发起制定、审核发布到执行监督、发起优化的健全合规化业务风控管理体系; 4.输出重要业务风险管控专项,并与业务团队协商沟通防控方案、常态化防控机制等,推动风险防控升级; 5.配合业务合规宣导与业务合规培训等工作。