字节跳动推荐算法工程师-抖音-筋斗云人才计划
任职要求
1、优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底，熟练C/C++（传统编码方向）或Python（智能编码方向）； 2、智能编码方向要求有扎实的机器学习基础，在TPAMI/CVPR/NeurIPS/ICCV等顶级期刊会议上发表论文者优先； 3、向标准组…
工作职责
团队介绍：Data-抖音团队，负责抖音APP的推荐算法、内容算法、对话算法及大数据工作，对接各场景业务（短视频，直播，图文，电商，社交，生态，投稿，消息，同城，生活服务，音乐，评论，内容理解&安全、智能对话等）。我们的工作涉及大规模推荐算法的优化、复杂约束的优化问题的解决、内容理解、LLM应用以及新业务方向探索、CV/NLP等多个学术领域的算法改进工作、对多种场景的推荐架构的设计和实现和对产品数据的复杂深入的分析工作。在这里，你可以深入钻研机器学习算法的改进和优化，探索工业界最领先的推荐系统架构和推荐大模型算法、可以通过使用最新的大模型等技术支持抖音的数字人、智能客服、AI工具等创新探索；可以通过对产品的深度理解和思考，将算法应用到业务中去；也可以通过对产品和内容生态的深度分析，影响产品未来的发展方向。 抖音作为全球领先的综合性内容平台，拥有庞大的用户群体和多元化的业务生态。在设计如此大规模的推荐系统时，面临社交网络复杂、电商用户兴趣跨域迁移困难、内容与用户冷启动样本稀疏、直播推荐多目标融合效能不足、兴趣重复密集探索不足等多重挑战。 具体表现为：用户社交网络规模达万亿级，传统图算法难以高效地建模动态社交行为与内容消费的耦合关系；用户从内容兴趣到电商兴趣的迁移依赖跨域多模态理解与动态映射，现有方法难以捕捉潜在电商转化信号；新内容和新低活用户冷启动阶段样本量少，传统协同过滤与内容推荐方法泛化能力弱；直播推荐需实时融合点击、互动、消费等多目标信号，但启发式规则难以平衡用户长期体验与短期价值；兴趣密集追打问题严重，新兴趣探索效率不高。 1、社交网络增强的跨域兴趣建模：结合图神经网络（GNN）与大语言模型（LLM），构建用户全生命周期行为图谱，融合社交关系、内容互动与电商行为，挖掘社交网络中的社团结构与跨域兴趣传播路径； 2、兴趣迁移与转化信号捕捉：通过跨域对比学习与对抗生成技术，构建内容兴趣到电商兴趣的隐式映射网络，结合强化学习动态调控探索与利用，兼顾推荐精准性与多样性； 3、多模态小样本冷启动优化：利用LLM的Few-shot推理能力，通过内容语义理解与外部知识增强，设计元学习框架实现新ID特征与泛化特征的联合表征，缓解冷启动数据稀疏问题； 4、多目标融合与长短期价值平衡：基于大模型的泛化能力与长上下文感知，统一建模直播多目标（点击、时长、打赏等）的分布偏差与动态权重，设计个性化融合策略，替代传统多阶段漏斗架构，提升实时推荐效率； 5、兴趣密集与兴趣探索：通过用户兴趣画像建模与强化学习技术，实时捕捉用户消费与兴趣变化，缓解兴趣密集问题，为用户探索新的兴趣。
WeStar人才计划： 我们面向全球招募顶尖学子，通过提供极具竞争力的薪酬、全面定制化培养方案、开放核心业务工作机会、解锁前瞻性技术难题，培养中国未来的自动驾驶科技人才。我们希望汇聚最优秀的人才，以无人驾驶技术改变人类出行。 关于文远知行： 文远知行WeRide是全球领先的L4级自动驾驶科技公司，已经在全球23个城市开展自动驾驶研发、测试及运营。文远知行致力于开发安全可靠的无人驾驶技术，形成了自动驾驶出租车、小巴、同城货运车、环卫车、高阶智能驾驶等五大产品矩阵，提供网约车、随需公交、同城货运、智能环卫、解决方案供应商等多种服务。 和智能出行专家团队一起工作，推动人工智能的前沿发展， 研发用于自动驾驶的计算机视觉，机器学习， 深度学习， 强化学习等。 技术方向包括但不限于： 传感器的标定与融合，物体检测跟踪及预测， 可行驶区域检测， SLAM，3D点云处理，路径规划，以及控制优化等。
项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 团队介绍：抖音游戏以“激发游戏生命力”为行业态度，致力于成为游戏综合平台，提供丰富、多元、全方位的游戏内容和服务，实现内容生产->消费->经营的正循环，让更多好玩的游戏涌现，让玩家发现更多乐趣。通过短视频、直播、图文、云游戏等方式连接厂商、达人和玩家，让每个角色都能迸发出新的力量。 1、根据业务目标，找到游戏内容在当前分发链路上的关键问题，制定相关分发推荐策略并落地； 2、对游戏的直播、视频进行产品对比、用户调研、内容分析等产品项工作； 3、通过数据分析、产品推演、用户理解等方式设计策略，和算法团队沟通并落地； 4、对前沿技术的落地趋势以及应用场景进行分析，快速扫描产品的信息与数据，提炼核心洞见。
项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 团队介绍：抖音游戏以“激发游戏生命力”为行业态度，致力于成为游戏综合平台，提供丰富、多元、全方位的游戏内容和服务，实现内容生产->消费->经营的正循环，让更多好玩的游戏涌现，让玩家发现更多乐趣。通过短视频、直播、图文、云游戏等方式连接厂商、达人和玩家，让每个角色都能迸发出新的力量。 1、根据业务目标，找到游戏内容在当前分发链路上的关键问题，制定相关分发推荐策略并落地； 2、对游戏的直播、视频进行产品对比、用户调研、内容分析等产品项工作； 3、通过数据分析、产品推演、用户理解等方式设计策略，和算法团队沟通并落地； 4、对前沿技术的落地趋势以及应用场景进行分析，快速扫描产品的信息与数据，提炼核心洞见。
理解客户 从客户第一出发，深刻理解集团战略要求，基于云智能的业务和组织发展要求和员工全生命周期历程，对标全球领先公司，通过内外部客户研究，为云智能面向未来3-5年的发展，设计关键角色及其培养机制的演进路线图，帮助客户解决能力建设、价值创造的问题。 产品架构 以追求卓越的精神，理解组织在人才发展上面临的具体问题和场景，将复杂问题进行分析和拆解，并通过产品架构设计，提供具备先进性的人才培养和发展产品和解决方案，解决业务和组织的问题。 数据驱动 秉承求真务实的文化，通过数据发现问题，分析问题，显示差距，用全面客观的数据和事实说话，并善于运用数据解决问题，通过培训产品数字化、智能化的手段为业务减压减负，驱动业务和组织发展。 人群运营 理解人性，通过对关键角色如新人、管理者、布道师、HR等人群的沟通、链接、调研、探针，促进组织人网发生高质量的交互，促进人的思维改变、认知升级、能力进化、拿到结果。 促动变革 对标全球头部企业人才发展模式，结合云智能的战略、业务、组织和文化要求，形成先进的经验和方法，以人才能力的发展支撑组织变革的落地，成为驱动组织发展的引擎，并重新定义行业新标准。