字节跳动电商内容生态策略产品经理-抖音电商（北京）
任职要求
1、具备策略产品经验，有广告/推荐/电商/增长等工作经验优先；
2、扎实的产品设计、数据分析能力，逻辑能力强；
3、跨部门沟通协调、项目推动能力优秀，具备一定抗压能力，自驱力强，对工作有责任心，时刻保持激情活力；
4、学习能力强，执行力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。工作职责
1、负责抖音电商内容的流量规模和GMV增长，设计对应的分发和供给牵引策略，包括策略&机制设计、玩法设计、数据分析等工作； 2、理解商家达人双方合作需求，设计有效的供给引入、匹配推荐、分层运营、激励补贴等策略，提升供给规模； 3、理解用户的电商购买需求，从用户的电商决策路径中，挖掘机会点，提升流量分发效率和规模； 4、通过定性和定量分析，理清关键问题本质，制定具体解决策略，并联合算法、运营等团队，落地相关举措，达成业务目标。
1、负责电商侧垂类大模型的相关研发和应用，深入挖掘垂直行业、开源以及电商的海量数据，构建电商知识库，研究前沿大模型训练和优化方法，助力电商行业特性打造可控的垂类模型能力； 2、支持电商领域的大模型时代下的新型AI产品，提升电商行业场景的用户体验和效率，打造AI时代的电商新应用； 3、研究和跟踪前沿技术发展，探索AI助力电商业务发展的新范式。
1、参与海量数据的价值挖掘和工程体系建设，以强大技术驱动力让商家、消费者通过平台撮合交易； 2、负责快手直播电商促销活动海量商品筛选、投放的平台化建设，打造完备的数据运营支持体系，探索新场景下的新玩法，服务上亿用户； 3、研究直播电商场景下全新的用户消费习惯、全新的选品策略、全新的商业化思路，以及全新的大数据、人工智能、工程技术应用场景，探索新消费习惯场下隐含的全新技术挑战。
1、负责中国电商即时零售团队端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如内推/猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才地图绘制、高端人才招聘、面试官培训等； 5、分析招聘数据及漏斗，迭代招聘策略，提升招聘有效性及业务信任度； 6、招聘及培养HR外包及实习生。
1、与业务部门紧密配合，助力电商业务在海外市场的拓展；成为业务部门的合作伙伴，帮助寻找符合相关法域法律法规的业务解决方案； 2、带领法务BP团队，支持好国际化短视频商城中国跨境业务团队的日常法务需求，包括： 1）大促活动、激励项目、产品需求、以及各类新型业务计划； 2）确保业务的活动文档、条款和条件对用户（包括卖家、达人、或机构）保持清晰、避免前后不一致、误导或欺骗用户，且遵守相关海外当地的广告营销法律法规，尤其是与消费者保护和/或价格透明度相关的法规要求； 3）审阅业务团队针对不同接收方的各类对外沟通文案，特别是中国商家和机构，确保符合平台现有的政策规定，以及中国或海外的广告和市场营销法规要求； 4）起草、审阅或修改业务活动或计划所需的合同模板； 5）针对通用和反复遇到的法律问题，对业务部门提供法律指引和培训，帮助业务团队理解法律风险并建立业务自查规则； 3、识别和判断运营需求文档（BRD）和/或与之相关联的产品需求文档（PRD）中的主要法律风险，准确解读业务背景和法律评估要点，能基于对海外法律法规的熟悉和经验做基本判断；中高风险事项和区域法务紧密合作，进一步寻求法律建议，向业务部门提供综合的法律建议和落地方案； 4、负责管理跨境运营法务BP团队，制定和落实团队目标；激发团队动力，促进团队发展。