淘宝闪购饿了么-业务HR专家-郑州
任职要求
1、6年以上HR工作经验（其中一家企业工作超过3年），互联网行业优先； 2、招聘、绩效与激励、员工关系中2-3个模块…
工作职责
1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队； 2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地； 3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等工作； 4、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带； 5、企业文化、价值观的宣导，保证组织的健康发展。
负责跑腿业务频道的日常营销策划与运营推广，通过流量运营、活动策划、用户增长与跨渠道联动，提升频道曝光、用户活跃与订单转化，打造高粘性、高转化的用户增长闭环，持续推动跑腿业务规模扩张与用户心智建设 1. 频道营销策划与执行 策划并落地跑腿频道的日常营销活动，设计营销主题、玩法机制与资源投放策略，提升用户参与度与订单转化 构建“年度-季度-月度-节点”组合式营销节奏，打造品牌记忆点，强化“跑腿=城市便利”的用户心智 2. 流量运营与用户增长 负责频道流量引入与转化效率优化，协同产品、市场、渠道团队，拓展站内外流量来源 通过用户分层开展精准触达与唤醒运营，提升复访率与复购率 3. 内容与场景运营 围绕用户高频需求打造特色服务场景，策划内容专题与爆款活动，提升频道吸引力与差异化竞争力 联动私域开展内容传播与用户互动，实现流量沉淀与裂变 4. 数据监控与效果复盘 ꔷ 建立频道核心数据监控体系，定期输出运营分析报告 基于数据反馈优化运营策略，持续提升投入产出比（ROI）与运营效率 5. 跨团队协同 与产品、技术、BI、城市运营等团队紧密协作，推动需求落地、资源协调与项目推进，保障营销活动高效执行
1、城市群管理：和经规部门共同制定所负责城市群整体目标靶心和策略导向，并通过项目式运营确保目标完成； 2、组织定期复盘：对所负责城市群的业务结果负责，持续观测关键结果指标和过程指标达成情况，天/周/月组织不同参与范围的城市复盘或城市群复盘，追踪解决城市近期业务中存在的结构性问题或业务陋点； 3、跨部门协作：与大区中台、总部各业务端口、一线合作商各方紧密沟通协作，推动总部策略PDCA闭环； 4、业务增长与效率提升：通过日常数据分析和市场反馈，深入城市一线，诊断业务痛点和提出可落地解决方案，促进城市业务增长。不断萃取业务案例，形成适合对应城市群的业务方法论；
岗位职责： 1、商户开拓：负责指定区域内餐饮商户的开发和签约 2、商户赋能与培训：指导已签约商户熟悉并使用商家后台，能够完成拼团品相关设置 3、活动策划与执行：根据平台的营销节奏，推动商户参与爆品团相关各类线上营销活动 4、及时完成工作报表，收集和分析区域内市场信息情况
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。