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饿了么饿了么-策略运营-项目体验优化方向

社招全职5年以上运营-商家商品运营地点:上海状态:招聘

任职要求


职位要求
● 专业能力
    ● 3-5年用户体验、市场营销或客户成功相关经验;
    ● 熟悉用户生命周期管理,擅长通过数据驱动决策(如用户行为分析、NPS优化);
    ● 具备优秀的文案能力与审美素养,能独立完成内容策略与创意输出
● 业务理解
    ● 对复杂业务流程有强拆解能力,能快速掌握项目规则并转化为用户体验方案
    ● 有售后…
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工作职责


岗位职责
● 品牌力建设
    ● 制定并执行项目品牌战略,提升品牌认知度、美誉度及用户忠诚度;
    ● 策划品牌活动及传播方案,结合用户洞察优化品牌调性与市场定位
● 营销策划及节点管理
    ● 根据项目业务节奏,策划节点性营销方案,落地多平台和渠道宣发,并一定交易闭环链路设计。
● 触达渠道管理
    ● 全面负责用户触达渠道(线上/线下)的规划与运营,包括社交媒体、公众号、APP、客服体系等
    ● 分析渠道效果数据,优化用户获取与留存策略,提升转化效率
● 内容运营
    ● 主导内容策划、生产及分发,确保内容与品牌调性一致并满足用户需求
    ● 搭建内容运营SOP,协调设计、产品、市场等多部门资源,推动内容生态闭环
● 售后体系搭建与优化
    ● 设计售后服务流程与规则(如退换货政策、客诉处理机制等),输出标准化SOP文档
    ● 对接售后团队与用户反馈,持续优化服务体验,降低客诉率并提升满意度
包括英文材料
相关职位

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社招3年以上食杂零售

1.负责O项目客户体验和服务设计方向的整体规划及执行,深入洞察国内外零售业务的异同,因地制宜建立优质的客户服务标准,包括售中主动服务、售后服务、客服服务,成为行业标杆。 2.负责制定全链路服务规则,包含售中主动服务、售后服务策略、智能服务、客服服务、服务保障等各项,并推动落地,并做好对应的风险管理,实现高质量体验和成本的平衡。 3.负责分析全链路用户体验数据,洞察用户痛点场景问题,建设体验监控的指标体系,推动产研、客服等各合作团队共同实施客户体验优化方案。

更新于 2025-05-14北京
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社招2年以上

1、负责平台用户的运营工作,策划并执行游戏重要节点活动,建立可复用的活动模式,跟进活动模版制作和落地执行,提高游戏用户活跃和留存率; ​​2、活动配置与上线​​: ①独立完成运营活动的后台配置(活动规则、奖励发放逻辑、时间节点等),确保配置与需求一致 ②主导活动上线前验收测试​​,识别潜在逻辑漏洞并提出优化建议,保障活动稳定上线 3、搭建游戏小程序活动站,承载游戏用户沉淀与活跃;持续拓展新的小程序组件和玩法,支持用户运营团队高效沉淀用户 4、​​深入理解游戏运营目标,高效协同项目运营、技术团队对齐活动策略与方向,明确功能需求逻辑; ​​5、监控活动数据表现及平台功能稳定性,​​快速响应并解决配置异常或用户反馈问题​​; 6、运营后台提效与体验优化​​: ①基于项目发行及用户运营需求,拓展活动组件,提升游戏中台能力; ​​②基于模板化活动落地反馈​​,主导输出B端运营后台的功能优化建议(如规则配置效率、数据监控维度、自动化能力); ③协同产品技术团队,推动后台功能迭代,​​降低运营人力成本。

广州
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社招3年以上

岗位职责: 1. 智能化产品战略规划与落地:深入洞察用户需求与市场/技术趋势,主导制定智能化客服平台与智能化体验平台的建设规划,明确平台迭代优先级,主导核心功能模块的定义与优化方向。 2. 平台运营推广与用户赋能:开展内部培训和宣导活动,提升客服员工对智能客服的认知和使用能力;协同实施用户激励措施、用户赋能计划,提升全公司员工对智能体验平台的理解、使用意愿与操作能力。 3. 数据驱动运营与产品优化:构建并监控智能化平台的核心运营指标体系,深度分析用户行为数据、反馈信息及运营效果,精准定位产品痛点,提出可落地的产品功能优化、流程改进及运营策略调整建议,并推动跨部门协作落地。 4. 跨部门协同与生态建设:与研发、BI、客服、体验、横向业务部门密切合作,高效收集、整合并管理各方需求与反馈,保障产品的顺利上线和稳定高效运营。

更新于 2025-06-20上海
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社招5年以上综合类-行政

作为项目前台安全运营负责人,全面统筹职场(办公园区/楼宇)的全链路安全运营管理。通过体系搭建、供应商管理、应急响应及政府关系维护,确保职场安全合规、风险可控、员工满意度提升,高效支撑项目业务发展。 具体职责如下: 1、安全体系搭建与优化 牵头制定办公环境、物理安全、人员管理等全领域安全管理制度、应急预案及标准化流程,并持续优化更新。 推动安全服务供应商高效执行安全标准,定期开展运营效果评估,形成“执行-检查-改进”的闭环管理。 2、项目安全运营统筹 统筹部署项目年度、月度安全工作计划,组织开展常态化安全巡检、大型活动安全保障,以及突发事件后的复盘调查工作。 制定员工安全满意度提升策略,推动改进举措落地,定期输出项目安全运营报告,呈现运营成效与优化方向。 3、政府关系与合规管理 建立与消防、公安、街道等政府机构的常态化合作机制,实时跟踪安全相关政策法规变化,确保项目运营全流程合规。 处理项目属地安全报备、应急联动及外部检查接待工作,维护良好政企关系。 4、供应商全周期管理 对物业安全服务供应商进行日常监督、绩效考评及合同履约管理,驱动供应商提升服务质量。 5、预算与资源管理 编制项目安全年度预算,精准配置资源并严格管控成本。 评估安防设备及系统升级需求,推动数字化管控工具落地,提升安全管理效率。 6、应急响应与危机处置 主导火灾、治安、交通等突发事件的现场指挥与协调,快速决策以控制事态发展,降低人员与财产损失。 定期组织应急演练,模拟各类突发场景,提升团队应急实战能力。 7、员工安全服务与体验优化 设计消防疏散、急救技能等员工安全培训课程及演练方案,增强员工安全意识与自救能力。 收集员工安全诉求并及时响应,推动安全服务体验持续优化。 8、风险评估与赋能 定期开展项目安全运营风险评估,识别潜在风险点并制定防范策略,同步指导供应商提升安全管理能力,构建风险防控闭环。

更新于 2025-09-24杭州