饿了么饿了么-人资服务商运营岗-杭州
任职要求
1.具备本科学历基础，拥有超过十年的物流或电商平台服务商生态运营等相关工作经验； 2.具备较强的谈判能力，对谈判过程进行全面、灵活的掌控和影响； 3.具备良好的组织协调及问题解决能力，能够在多元团队合作中发挥积极主导作用； 4.具备数据分析能力，并能够独立验证数据准确性；搭建符合业务需要的数据监控体系，并推动数据产品开发； 5.具备项目主导能力，能负责部门项目工作，具备跨部门协作及组织能力；
工作职责
1、收集行业资讯，进行市场调研和趋势分析，基于业务场景需要，对商业模式持续调优； 2、制定并完善运营kpi考核指标，持续对业务运营数据监控，并搭建用工趋势监控分析体系； 3、基于业务发展需要，持续优化灵活用工求职、招聘、入职、留存全业务流程，提高运营效率； 4、统筹全国合作商管理工作，针对压力城市做风险预警及提前规划，确保城市供给目标达成； 5、上下游合作商日常协同沟通，搭建合作标准，降低合作商招聘成本，改善灵活用工招聘生态； 6、拓展与整合灵活用工招聘上游资源，建立高效运营管理机制，为平台提供持续/稳定/可控运力供给资源；
业务场景： 高德本地生活到店业务-渠道生态部，通过渠道经理--服务商--拓展本地生活类商家入驻高德平台，以年费、广告等付费形式入驻，在线营销获得客资/交易提升门店经营收益。需搭建渠道生态的培训体系，助力服务商伙伴的商业化新签/运维人效提升，共同扩大业务规模。 岗位职责： 1、负责搭建高德到店-渠道生态部的培训体系，设计年度预算和规划，对新签收入人效的提升结果负责； 2、搭建服务商课程体系，涵盖销售人员（新老人分层）、操盘手、运维、服务商老板等不同角色的培训课程； 3、搭建培训讲师体系，沉淀内部优质讲师团队，拓展外部生态培训服务商，开创服务商培训服务商的自运转机制.
1、负责国际电商欧洲业务各类B端业务系统的技术研发工作，包括但不限于：商家、商品、服务商、运营平台、达人联盟等业务系统； 2、负责相关系统的业务逻辑抽象和架构设计工作； 3、负责相关系统的稳定性建设工作，包括海内外多机房调度、稳定性治理、资损防控、容灾降级等； 4、关注业务场景，关注商业数据，理解业务并持续突破系统容量瓶颈，保障用户体验。
1、负责职场租赁、筹建运营工作； 2、负责对标集团标准，落地职场行政运营工作，不断提升员工体验和服务满意度 3、负责职场日常运营管理类供应商对接，如绿植、饮用水、家具等，按照集团标准推进日常工作有效落地，做好日常抽检及月度考核； 4、负责日常行政物资的库存管理、采购实施、费用结算等工作，做好费用汇总及分析，推动降本增效； 5、负责协助人资统筹落地各类文化、节庆活动； 6、负责组织筹备各项会议和商务接待，包括议程安排、会务准备、现场实施等； 7、其他日常行政事务
1、整体负责市场洞察与研究，检测竞争趋势、市场动态，对标竞争对手服务，提炼竞争优劣势，输出竞争策略建议及竞争指导意见； 2、细化负责行业及竞争数据收集，整合及清洗多源数据，联动全环节(市场、产品、销售、运营、成本、人资等)做竞争数据及市场动态采集； 3、负责搭建全环节经营分析监控体系，内外对标包括但不限于行业数据，竞对服务分析、友商分析、行业建议、区域及大客户分析等等，通过数据检测及经营分析分析，驱动业务决策，帮助优化运营、提升效率、发现增长机会；