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饿了么饿了么-B端产品专家-内部工具方向(成都)

社招全职5年以上产品类-平台型地点:成都状态:招聘

任职要求


1.5年以上B端产品设计经验,有过销售管理、销售赋能、销售上单流程相关的产品经验或项目经历,熟悉商品、交易领域的产品设计。
2.聪明,有好奇心,自驱自省,乐观皮实。
3.能洞察客户需求,理解公司策略方向,全面收集信息做出商业判断,设计产品方案,合理规划产品路径,能运用数据指导决策并持续优化产品表现。
4.能把控复杂的产品项目,善于推动内外部团队紧密协作拿结果。

工作职责


1.负责客如云内部效率工具产品的规划与设计,通过产品手段提升公司商业化效率,服务于公司业务目标的达成。
2.深入了解内部业务现状,结合行业先进经验,识别并解决内部流程痛点,总结最佳实践,抽象为高品质的产品设计或解决方案,持续跟踪使用反馈迭代升级,提升所服务业务部门的流程效率和数字化水平。
3.洞察业务机会,结合前沿技术与行业成功经验,探索通过产品化手段达成业务结果的有效路径。
4.与技术团队紧密合作,快速响应业务需求,支持业务发展。
包括英文材料
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社招A239298A

1、负责国际电商东南亚业务的运营CRM的产品,撰写高质量的需求文档和产品原型,服务于绩效管理、客情维护、竞对监控、经营诊断等场景; 2、管理产品开发的整个生命周期,包括项目计划、进度跟踪和风险管理;与开发团队密切合作,确保产品按时高质量交付; 3、与内部运营团队紧密合作,充分理解业务难点,把握短期和长期实现目标,制定清晰合理有共识的路线图,通过短期策略支持业务,同时推动长期产品迭代开发和上线。

更新于 2024-04-30
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社招A89490

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更新于 2024-04-30
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社招5年以上产品类

负责制定、维护和优化交易所的业务连续性计划,确保在发生任何中断事件时,关键业务能够持续运作。与跨部门团队合作,评估风险、设计缓解措施,并确保业务连续性计划的有效性。岗位职责1、制定和维护交易所的业务连续性计划,包括灾难恢复和应急响应计划,定期审查和更新业务连续性计划,以适应业务变化和新的监管要求。2、组织和实施业务连续性计划的培训和演练,确保所有员工了解其在紧急情况下的角色和责任,评估演练结果,提出改进措施。3、与技术、运营、合规和法律团队合作,确保业务连续性计划的全面性和有效性,协调跨部门资源,以支持业务连续性计划的实施。4、在发生中断事件时,负责与内部和外部利益相关者的沟通,确保及时、准确的信息传递,以维护交易所的声誉和客户信任。

更新于 2025-06-05
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社招3年以上运营-产品运营

本岗位主要负责招聘平台积分产品的全链路运营工作,涵盖内部业务对接、发积分策略规划与管控、积分预算协调以及目标用户运营等核心板块。通过优化积分体系,提升积分对用户的吸引力和活跃度,进而推动平台整体业务增长和用户粘性提升。 1. 内部业务对接与发积分管理 a. 跨部门对接:作为积分产品与平台各业务线的关键对接人,深入了解不同业务场需求和特点,确保积分内贸采买,分发流通有序 b. 建积分流通机制:建立保障流通的机制和规则,确保发积分流通健康 c. 建审核与巡查机制和平台能力:从业务逻辑、数据支撑、风险评估等多维度进行审核,杜绝滥发、错发等不合理情况 d. 持续复盘与优化:据业务目标、用户反馈和市场变化,调整吃货积分发放权重和方式,提升积分对用户行为的引导效果 2. 积分目标用户运营 a. 用户分层与画像构建:基于用户行为数据(如积分获取、消费分层),对积分目标用户进行精准分层,构建详细的用户画像,深入了解不同层级用户的需求; b. 多样化的积分运营:提高用户流通渗透规模;并推动产品沉淀基础能力 c. 用户激励与留存:建立完善的用户激励机制,通过积分奖励、等级特权、对不同分层的价值用户进行激励,提高用户忠诚度和留存率;定期分析用户降频情况,针对目标用户协同业务制定召回策略,通过积分唤醒、专属福利等方式,促进用户回流,并沉淀配套产品能力 d. 数据监测与分析:建立积分运营数据监测指标体系,包括积分活跃用户规模、积分获取量、积分使用率、用户留存率等关键指标;通过 A/B 测试等方法,评估不同运营策略的效果,不断优化运营方案,提升积分活跃用户规模和用户活跃度。 3. 积分预算管理 a. 预算制定与对焦:与财务部门及各业务方共同制定年度、月度积分预算,结合业务目标、市场趋势和历史数据,合理分配预算额度。在预算制定过程中,与各业务方充分沟通,确保预算既能满足业务发展需求,又能有效控制成本 b. 预算执行监控:建立积分预算执行跟踪体系,定期统计积分发放数量、成本及对应业务效果,分析预算执行情况与业务目标的偏差。针对偏差情况,及时与业务方沟通,调整业务策略或优化积分发放方案,确保预算合理使用。

更新于 2025-05-12