高德地图高德-供给策略运营专家-酒店业务-信息业务中心
任职要求
1、 本科及以上学历，5年以上供给侧运营或数据分析经验，有OTA或线下旅行行业相关经验优先； 2、 具备独立的项目管理与资源协调能力，可协同横向团队完成目标拆解、指标设计…
工作职责
1、对所在行业供给规模与质量负责。以促进交易增长为目标，通过品类拓展、场景招商、广告提效等抓手，实现对行业优质资源的充分引入与整合。 2、从行业经营视角出发，对供应商进行生态定位分层，完善相关管理政策，协助商家提高经营水平。 3、负责市场与经营分析，关注行业格局变化，敏锐捕捉增长机会；对内寻找与地图结合的增长机会，并输出切实可行的业务规划。
1. 营销策略规划：制定折扣工具（折扣菜/满折/阶梯运费等）的年度/季度覆盖率目标与商补路径，拆解至策略团队、前线BD及门店粒度；基于数据持续评估工具使用效果，主导工具参数迭代，形成"配置→观测→优化"的闭环机制；设计不同商户分层的差异化营销方案，对标本地竞争格局持续迭代本地化营销方案。探索AI/机器学习在商户分层画像、营销效果预测中的应用，推动策略从经验驱动向数据与AI协同决策升级。 2. 商补目标管理：建立精细化监控体系，主导商补目标的自下而上推演（Bottom-up），推动商补指标从周度监控升级为日度/实时监控，保障目标达成节奏。借助AI辅助异常检测工具，及时识别商补进度偏差并触发预警。 3. 工具与产品协同：主导折扣工具的迭代方向规划，协调产研资源；与算法团队协作推进营销流量分配机制优化；管理招商活动→平台运费活动配置链路，维护KA白名单及商家出资方案。 4. 团队跨职能协作：与BD/前线团队、C、M、D端充分协同，组织资源交付结果。
1、为餐饮商户的线上化率提升、门店结构优化以及供给货架提升负责，利用运用AI数据工具（如智能BI）对不同规模、品类门店进行自动化经营诊断，输出增长机会点优先级清单 2、结合对各门店分层增长机会的判断，以及对行业需求及业务特征的深入理解，主导关键销售策略制定。 3、推动业务策略项目落地：协调内部产品、产品运营、销售、销售效能、销售支持、平台其他部门等多角色及资源，推动策略进行项目落地，全程负责项目管理和结果达成。 4、业务策略监控及复盘：对关键指标的进行监控，追踪及分析达成情况，并阶段性输出高质量的复盘报告，辅助策略调优迭代，并持续沉淀可复制打法和能力。
1.负责对商家及供给进行分类分层，通过深度数据分析后，制定差异化的业务策略； 2.负责制定并推动供给策略的运营落地，需要在不同的阶段协同多方资源，持续提升运营效率； 3.负责业务策略的阶段性复盘，定期产出高质量的分析报告，并持续优化迭代业务策略。 Job Responsibilities： 1. Responsible for categorizing and stratifying merchants and suppliers, and developing differentiated business strategies through in-depth data analysis; 2. Responsible for formulating and promoting the operational implementation of supply strategies, requiring collaboration of multiple resources at different stages to continuously improve operational efficiency; 3. Responsible for conducting periodic reviews of business strategies, regularly producing high-quality analysis reports, and continuously optimizing and iterating business strategies.
1、增长机会识别：运用AI数据分析工具对不同场景、人群、品类的供给数据进行批量洞察，形成对行业特点、业务特征、人群需求的深入洞察，自动化识别不同场景、人群、品类下的增长机会点； 2、策略制定及落地：形成可落地的供给策略，制定并优化销售动作，驱动前线和合作部门达成结果；制定项目核心指标，监控指标并分析达成情况，阶段性输出高质量的复盘报告，并持续沉淀可复制打法； 3、产品能力沉淀：为实现对差异化用餐场景的满足，结合策略协同产品团队完成产品功能优化，沉淀产品服务能力。