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高德地图高德销服科技-区域渠道业务经理-广州

社招全职5年以上地点:广州状态:招聘

任职要求


1、5年以上相关行业经验,2年以上的团队管理经验;
2、熟悉本地生活,有O2O,互联网工作经验;对渠道, 生态管理等有比较深入的了解;能体系化地培育服务商规模不断扩大;
3、有渠道管理,经销商管理,合伙人管理,销售发展等岗位经验;
4、较好的数据分析能力、细致的策略落地能力,沟通能力及商务谈判能力强;
5、能够接受一定频次出差。

工作职责


1、负责所辖区域的服务商布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论;
2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队;
3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到商业化结果,帮助服务商盈利;
4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
包括英文材料
数据分析+
相关职位

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社招3年以上网易数智

1) 落地区域的渠道发展策略,负责计划制订和目标达成,对区域渠道销售目标负责; 2) 负责区域渠道体系的建设、迭代及优化,带领团队实现渠道业务健康可持续发展和增长; 3) 负责区域渠道规划和布局,渠道日常管理,渠道招商、渠道培训赋能、销售激励等; 4) 组织和协调内外部资源,助力渠道重点客户、新品规模化销售、客成体系等顺利落地;

更新于 2025-05-17
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社招5年以上核心本地商业-服

1、业务规划:基于行业供需、业务规划和公司战略目标,规划服务商和渠道体系的目标、策略和落地手段,做到贴合业务方向、匹配业务节奏、推动业务发展; 2、运营管理:建立和运营服务商管理制度、流程和手段,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障服务商日常运营,推动达成业绩目标; 3、团队管理;负责渠道经理的选用育励汰,团队内人才梯队建设和培养。 3、赋能驱动:设计和优化服务商管理考核机制,保障公司利益的前提下激励服务商合作积极性,制定和迭代服务商培训赋能机制,不断驱动服务商能力成长,保障服务商业绩和渠道经理任务达成; 4、经营分析:搭建服务商经营分析体系,形成科学有效的指标管理和过程管理制度,同时探究问题本质与制定优化方向; 5、项目协作:对内进行跨团队高效协作,引导内部整合资源,设计解决方案,推动项目落地、产品迭代、系统优化。

更新于 2025-06-17
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社招2年以上住宿业务业务拓展

所属部门:大住宿事业部 工作时间:五天八小时制,周末双休 1、负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作; 2、负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等); 3、维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整; 4、关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转; 5、了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。

更新于 2025-07-29
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社招3年以上软硬件服务-骑行

1、负责广东省校园单车业务的开拓和维护管理,保障校企合作正常开展; 2、拓展和维护区域校园关系,协同运营部门与校方合作; 3、制定、推广和执行校园项目政策,并不断进行改进和优化; 4、搜集和推进校园用户需求,协助校园产品迭代;

更新于 2025-06-22