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高德地图高德-后端研发工程师-动态

社招全职1-5年技术类-开发地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 本科及以上学历,计算机相关专业背景,有1-5年工作经验;
2. 扎实的编程基础,精通 JavaPython 至少一门语言,代码风格规范,熟悉多线程、异步编程、性能调优;
3. 熟练应用分布式计算框架(Ray/Flink/Spark)或…
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工作职责


1. 深耕地图数据,通过AI技术从海量数据中挖掘有价值信息,打造更好的数据体验;
2. 面向AI模型推理和应用的基础设施,支持大数据分布式计算。
包括英文材料
学历+
Java+
Python+
多线程+
性能调优+
Ray+
Spark+
TensorRT+
还有更多 •••
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社招5-10年引擎

我们是小红书中台大模型 Infra 团队,专注打造领先易用的「AI 大模型全链路基础设施」!团队深耕大模型「数-训-压-推-评」技术闭环,在大模型训练加速、模型压缩、推理优化、部署提效等方向积累了深厚的技术优势,基于 RedAccel 训练引擎、RedSlim 压缩工具、RedServing 推理部署引擎、DirectLLM 大模型 API 服务、QuickSilver 大模型生产部署平台等核心产品,持续赋能社区、商业、交易、安全、数平、研效等多个核心业务,实现 AI 技术高效落地! 1、参与设计实现支持RLHF/DPO等对齐技术的高效训练框架,优化强化学习阶段的Rollout、Reward Model集成、多阶段训练 Pipline; 2、研发支持多机多卡 RL 的分布式训练框架,开发TP/PP/ZeRO-3与RL流程的动态协同机制,解决 RL 算法在超长时序下的显存/通信瓶刭 3、构建端到端后训练工具链,主导框架与 MLOps 平台集成,提供训练可视化、自动超参搜索等生产级能力 4、与公司各算法部门深度合作,参与大语言模型LLM、多模态大模型 MLLM等业务在 SFT/RL领域的算法探索和引擎迭代; 5、参与分析各业务 GPU 利用率与饱和度等指标,结合业务场景持续优化训练框架能力,提升框架领先性。

更新于 2026-03-28上海|北京
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社招3年以上人力研发组

1. 负责B端业务系统(如人事管理、人工成本核算、薪酬绩效)的技术设计与代码开发,产出高可用、可扩展的技术方案。 2. 推进技术难点攻关,如薪酬核算、绩效考核千万级数据计算及时性、准确性保障等。 3. 负责生产环境故障排查与性能调优,推动系统SLA提升。 4. 主导复杂业务场景落地,确保系统稳定性与准确性。

更新于 2025-04-14北京
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社招5-10年软件开发岗

1. 负责营销活动及任务相关的后端开发工作,深入理解业务逻辑,实现高效、稳定、可扩展的系统架构,以支持业务快速发展; 2. 根据业务需求,进行系统设计、编码、测试以及文档编写,确保项目按时按质完成,满足业务目标; 3. 研究并应用业界先进的后端技术,推动技术革新,优化现有系统性能,提升系统安全性和稳定性; 4. 与团队成员紧密协作,通过技术指导和经验分享,提升团队整体技术能力和研发效率; 5. 跟踪项目进度,主动参与技术难题攻关,确保项目顺利推进,达成业务预期效果。

更新于 2025-04-16北京
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社招2年以上技术类-开发

1、负责供应链引擎技术方案设计与实现,支持供应链智能决策能力的规模应用及确定性保障。 2、对系统非功能指标进行优化,确保系统的稳定性和可扩展性,以支持业务的快速发展。 3、与算法、工程、产品团队紧密合作,理解和分析业务问题,提供创新的技术解决方案。 4、跟踪供应链、智能引擎方向的最新趋势,推动新技术在引擎和策略优化中的应用。

更新于 2025-06-10杭州