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社招全职5年以上地点：北京状态：招聘
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、财务会计、管理学等相关专业；
2. 5年及以上薪酬福利相关经验，有上市公司长期激励方案设计经验者优先，有互联网、文娱行业或大型集团企业背景优先；
3. 掌握薪酬相关的专业知识，熟悉国家相关法律法规；
4. 逻辑清晰，具有业务视角，优秀的沟通能力和跨团队协作能力，适应快节奏变化。工作职责
1. 薪酬体系设计与优化： - 负责薪酬策略制定、体系设计与落地，确保内部公平性和外部竞争力； - 参与市场薪酬调研，分析行业趋势，定期优化薪酬结构及激励方案。 2. 长短期激励方案设计： - 支持业务团队，设计差异化的长短期激励方案（如股票期权、提成、绩效奖金等）。 3. 数据驱动决策： - 通过薪酬数据分析（如人力成本、人效等），为管理层提供决策建议； - 建立薪酬数据模型，预测人力成本并管控风险。 4. 合规与沟通： - 确保薪酬福利政策符合国家法律法规及公司实际； - 解答员工咨询，宣导薪酬福利政策，提升透明度。
包括英文材料
学历+
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社招3年以上
1. 负责大麦演出国际业务的财务支持工作，包括演出内容制作、投资、票务、费用管理等； 2. 负责项目立项审核，项目预算审核和商务模式的梳理，管理项目收支和预算的控制； 3. 负责建立财务运营分析体系，对业务运营状况、重点项目、市场情况等进行定期跟进和评估，分析投入产出和预警提示，为业务决策提供支持； 4 .统筹业务合同和付款审核，控制风险； 5.参与相关业务流程和财务流程、系统的建立与优化，能够有效发现流程风险，提出优化建议，完善流程制度，确保业务财务数据的准确性。
更新于 2025-07-07
社招5年以上
1、负责艺人的宣发工作，包含艺人宣传策略的制定、执行及效果分析； 2、能独立策划活动，并协调资源落地； 3、维护媒体关系，针对艺人或作品，独立策划并执行定制化宣传方案。
更新于 2025-09-30
社招3年以上
● 深入理解IP内核及监修规范，沟通版权方与品牌，促进商品及营销物料监修流程，使商品按时上线、宣传； ● 管理商品及营销项目监修的每个节点，深度挖掘版权方、品牌、阿里鱼内部团队的需求，达成三方共赢； ● 合理引导品牌设计，产出与IP深度结合、有故事的爆款商品； ● 镭射标发放、样品与大货寄样和入库管理； ● 管理月度/季度结算流程，确保按时结算；
更新于 2025-06-03
社招3-5年
● 负责定制项目的产品规划、供应商招标，管理优化整体打样、比价、大货、质检、物流、品控、履约等项目流程 ● 根据业务发展需求，拓展合作供应商，并对供应商进行准入评估、分级管理 ● 对接合作渠道，规划合作方向，洽谈合作需求，谈判合作条件
更新于 2025-06-03