优酷优酷-公域运营高级专员-北京
任职要求
1、本科及以上学历，具备内容运营/策略运营/产品运营工作经验，深刻理解视频内容行业，热爱文娱事业，有一定的阅片量；
…工作职责
1、负责优酷app端的内容资源运营，根据站内节目排播制定短期投放策略； 2、对优酷内容分发调性负责，可以通过数据分析、用户分析优化内容长期分发策略； 3、关注行业动态，研究竞争对手内容运营策略，探索新的运营模式和技术创新点； 4、对优酷首页整体分发产品优化负责，据产品营运数据，提出产品需求，促进产品快速有效迭代。
1、负责大屏终端公域流量场运营工作，包括制定流量分发规则，管理资源排期，对投放安全负责等； 2、基于大屏家庭用户群体和终端特性，建设精细化的人群分发策略，提升用户活跃度和粘性； 3、优化内容推荐机制，向新热、片库、热点等内容引流，为头部项目以及各频道赋能； 4、根据内容播出效果，通过数据分析并实时调整优化，提升曝光资源使用效率。
1、负责建立及维护新增硬件设备核心场景的页面，制定推荐策略和运营计划。 2、负责优酷内容的推广拓展工作，提升用户观看、留存、会员转化率等核心指标。 3、与产品、商务、数据团队紧密协作，保障场景的顺利上线及效率提升。 4、参与创新项目研发，跟踪数据表现，基于运营视角，持续优化推荐能力和工具。
1、组织诊断与架构设计，科学规划终端人力配置：基于终端销售场景差异化特性，通过组织诊断模型分析基层员工角色定位与效能瓶颈，规划人岗匹配，支撑人效目标达成； 2、学习地图与胜任力开发，构建终端战力成长引擎：依据消费者决策路径与岗位胜任力模型，设计场景化学习地图，重点围绕公域获客能力，私域运营能力等核心技能建设课程体系，并通过特训营项目等培训落地，确保核心技能转化； 3、薪酬激励与留存策略，设计动力机制：通过薪酬结构优化、福利机制设计与长期归属计划，激活新生代员工内生动力，提升员工满意度，降低流失率； 4、大区赋能与效能闭环，驱动大区人效革命：通过月度战力诊断会战（参考指标：人效/基础能力达标率/NPS/留存率等）与沟通访谈等，推动区域人效提升和各核心项目顺利落地。
1. 用户内容运营：策划与执行微博、小红书、抖音、B站等平台内容运营，提升产品线（如空调、冰箱、洗衣机、中央空调等）线上声量与互动。 2. 社群搭建与维护：建立并维护用户社群（如米粉群、产品交流群等），组织线上活动，提高用户粘性与口碑。 3. 用户资产管理：沉淀高价值用户数据，打通私域与公域用户运营路径，提升复购与转介绍率。 4. 协同内容产出：配合产品、研发、设计等角色，挖掘产品亮点，产出可传播的内容或运营话题。 6. 统筹活动现场的整体布局与管理，包括展位搭建、物料布置、接待支持等，确保活动流畅进行并带来良好体验