优酷优酷-公域运营高级专员-北京

1、组织诊断与架构设计，科学规划终端人力配置：基于终端销售场景差异化特性，通过组织诊断模型分析基层员工角色定位与效能瓶颈，规划人岗匹配，支撑人效目标达成； 2、学习地图与胜任力开发，构建终端战力成长引擎：依据消费者决策路径与岗位胜任力模型，设计场景化学习地图，重点围绕公域获客能力，私域运营能力等核心技能建设课程体系，并通过特训营项目等培训落地，确保核心技能转化； 3、薪酬激励与留存策略，设计动力机制：通过薪酬结构优化、福利机制设计与长期归属计划，激活新生代员工内生动力，提升员工满意度，降低流失率； 4、大区赋能与效能闭环，驱动大区人效革命：通过月度战力诊断会战（参考指标：人效/基础能力达标率/NPS/留存率等）与沟通访谈等，推动区域人效提升和各核心项目顺利落地。

1. 用户内容运营：策划与执行微博、小红书、抖音、B站等平台内容运营，提升产品线（如空调、冰箱、洗衣机、中央空调等）线上声量与互动。 2. 社群搭建与维护：建立并维护用户社群（如米粉群、产品交流群等），组织线上活动，提高用户粘性与口碑。 3. 用户资产管理：沉淀高价值用户数据，打通私域与公域用户运营路径，提升复购与转介绍率。 4. 协同内容产出：配合产品、研发、设计等角色，挖掘产品亮点，产出可传播的内容或运营话题。 6. 统筹活动现场的整体布局与管理，包括展位搭建、物料布置、接待支持等，确保活动流畅进行并带来良好体验

负责自营业务面向消费者端的公域搜推运营相关产品建设，主要使用java语言做业务系统开发。在团队中能够接触自营电商消费者链路，有机会通过海量商品的主搜诊断、成长、表达优化，全面提升自己的技术和业务能力。工作内容如下： 1､进行公域主搜运营链路的技术研发，主导技术方案设计和评审工作，进行项目管理和技术难点攻关； 2､深入理解业务，围绕业务的发展、产品需求等确定技术规划，并能够反向驱动业务的落地和发展； 3､解决各种疑难杂症问题、系统架构治理及性能优化工作，且完成业务产品建设和技术能力持续沉淀；

1、负责抖音跨境频道建设，包括但不限于主频道、子频道、子模块，为频道的用户渗透和转化和订单高价率负责，并能够建设频道内的玩法用于达成核心目标； 2、负责频道内用户导购动线和用户增长的产品能力设计，同时可以设计公域入口方案，面向用户用产品方案提升业务效果； 3、面向跨境各品类商品供给和交易规模增长，参与业务增长策略制定、共识和推进落地； 4、推动研发、视觉、交互、运营等部门落地方案，并数据验证产品有效性，持续迭代。