米哈游前端开发工程师（人事系统）

1、负责人事系统前端开发工作，与产品经理和UI设计师合作，确保产品达到最佳效果和用户体验； 2、深入理解业务和产品，通过技术，帮助和驱动业务发展。

1. 负责HR系统的前端架构设计、核心开发及方案落地。 2. 优化前端技术体系与性能，保障系统高效稳定运行。 3. 开发业务适配工具并推动流程自动化，升级团队技术能力。 4. 协同团队攻关技术难点，推动前沿技术在业务中创新应用。 5. 制定前端技术规范，引领技术创新方向，满足业务迭代需求。 6. 使用AI相关技术，实现研发及业务提效。

1.负责钉钉智能人事业务相关系统的后端研发与架构设计，打造稳定、高效、智能的人事服务平台； 2.深度参与人事领域AI能力的业务落地，包括但不限于人事、考勤、招聘、薪酬等核心模块； 3.主导并持续优化系统架构，提升系统的性能、稳定性与可扩展性； 4.跟进大模型等AI新技术在实际业务场景中的探索与应用，协同前端、算法、产品等团队，推动智能化人事系统持续演进。

1、对标全球顶级SaaS人力系统平台，打造基于SaaS平台的核心人力系统； 2、负责高质量的设计和编码，不断优化用户体验； 3、编写高性能，高质量，通用化前端组件； 4、参与技术方案讨论，解决疑难； 5、提出建设性意见，提升系统性能。