米哈游人力资源（统招）

工作描述

任职要求
我们希望你：
1、爱学习：拥有持续性的好奇心，乐于学习，有成长欲望，愿意去理解组织、业务和人的关系；
（不是HR科班也没关系，但要对"人与组织"感兴趣）
2、韧性好：带着创业者的韧性，自驱力、责任心强，能沟通、懂协作，也有独立分析和解决问题的能力；
（遇到难题不逃避，愿意想办法解决）
3、有温度：人际理解力强，逻辑好、情商高，能听懂“话外之音”，也能给出“理性有温度的回应”；
（既能理性分析，又能共情理解）
4、懂游戏：热爱游戏和科技，愿意与创作者和开发者一起成长，玩家/游戏行业相关实习实践经历都将是加分经历！
（玩家/游戏行业实习经历是加分项，但不是必须）
5、享AI：对新工具保持敏感与好奇，将AI引入日常工作，能运用AI技术解决真实问题，以AI驱动工作流重构！
（具备技术/理工背景也是加分项，职业发展不设边界）

项目筛选方式：
我们的线下面试会集中时间完成，并在短期快速发放offer。

工作职责
【米哈游人力资源介绍】
1、核心挑战：【洞察协调类】
** 潜在岗位：BP、员工关系、招聘
喜欢并擅长沟通、在复杂信息中捕捉关键需求的你，作为组织与业务的关键桥梁：
-可以是精准理解业务需求，通过市场洞察或校园活动，定位并引入社招市场与校园优质人才的当家能手；
-可以是协助业务团队梳理用人需求、搭建和培养人才梯队、将“业务目标”与“人才”准确链接、推动业务团队正循环发展的业务伙伴；
-可以兼具组织与一线…