库洛游戏人力资源-项目助理实习生
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具备活动策划、方案撰写与落地执行能力，细心负责，执行力强；
3.性格外…工作职责
1.在导师的带教下协助完成项目组日常团建活动的资源对接与落地执行，打造积极融洽的团队氛围。 2.协助完成办公环境优化、工位调整、搬迁、物资管理、后勤保障等落地类工作。 3.协助库洛书屋常态化运营管理、宣传推广、活动策划与内容落地。 4.对接团队各类行政和助理类需求，高效响应、跟进落地，作为行政接口保障项目组日常运转顺畅。
1.负责美术供应商对接与管理，在全球范围内对供应商资源进行拓展，维护核心供应商； 2.对供应商资源与人力进行日常管理，根据项目需求匹配最优解决方案，并能跟进执行最终合作落地； 3.具备资源挖掘能力，熟悉项目美术风格，根据项目需求匹配和拓展个人画师资源； 4.协调项目组、法务、财务和税务等多方跨职能合作，完成合同及结算等日常工作； 5.具备项目管理能力，熟悉使用各类表格统计，实时更新各项数据和维护进程管理。
1、基础交付，负责解答员工等客户关于人力资源服务日常工作的各类咨询及手续办理； 2、流程管理，跟进SSC、招聘、OTC等支持工作相关流程，提升团队的运营效率和交付质量、满意度； 3、解决方案，了解内部客户需求，并跟进客户反馈情况，持续提供良好的项目运营服务； 4、持续精进，积极与支持部门员工沟通，发掘及捕捉部门痛点，形成解决思路。
一、核心工作职责 1. 大学生统招统培项目运营支持 -协助执行培养全流程（轮岗安排等） -跟踪学员成长进度 -分析项目运营效果，输出优化建议 2. 培养底盘-课程运营支持 -协助学习平台课程搭建 -跟进课程开发进度，协调内外部讲师资源
1、全盘掌握培训组织实施、学习项目设计、课程研发、学习平台建设及运营等主要模块工作； 2、协助中心负责人进行部门日常管理，配合推动团队架构搭建与管理机制完善； 3、协助中心负责人推动落实中心年度OKR目标，推动培训六化建设； 4、统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。 培养晋升：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！