OPPO零售管理培训生（中国区）

任职要求

岗位要求：
1. 积极主动，性格外向，乐于学习，注重细节；
2. 乐观开朗，具备团队合作精神，能够适应快速变化的工作环境；
3. 喜欢与人打交道，善于观察人，能快速建立社交圈；
4. 具备良好的逻辑思维及分析能力，能够洞察到事物的本质；
5. 富有创意和创新精神，能够提出新颖的营销和…

工作职责

在这里，你将深入了解手机行业的最新零售趋势，掌握线上线下整合的零售管理方法，创造卓越的用户体验！
你将：
• 收获广阔的视野，与行业领军企业合作，并有机会向顶级零售专家取经；
• 培养用户导向的思维，深入接触和理解OPPO的核心用户群，洞察他们的真实需求；
• 积累全方位的零售管理技能，从门店运营、市场分析到数字化销售策略，全方面提升个人能力；
• 参与实际项目，体验从概念到落地的全过程，积累宝贵的实战经验；
• 学习最新的技术和系统工具，提高运营效率和精准度；
• 接触丰富的培训资源和发展计划，资深导师一对一辅导，快速拓展职业发展路径。
我们是一支充满活力和梦想的团队，年轻、有趣、创意无限。我们热爱新事物，喜欢挑战传统。这里有轻松的氛围，扁平的管理结构，让你的声音被听见。欢迎你加入我们的行列，共同开启充满可能的职业旅程。在这里，你不仅能够快速成长，还将拥有广阔的职业前景，成为引领零售行业的未来之星！

具体的工作方向包括：
1. 市场培训方向：参与产品定义研讨，进行深度卖点挖掘，明确零售端产品核心卖点与包装方向，开发产品培训内容并完成终端人员培训；
2. 门店运营方向：参与门店管理，实施精细化运营，提升消费者服务口碑和门店经营口碑，最终实现销售业绩增长；
3. 用户运营方向： 设计用户权益，搭建用户阵地，通过会员、企业微信、社群等运营载体，为用户提供超出预期的购物体验与权益服务；
4. 活动推广方向： 策划新品活动及节促项目，对代理侧本地营销的开展提供方案与落地资源，对“促”的零售业务达成负责；
5. 体验店上市操盘方向(go to market)：负责体验店整体产品规划、项目管理，并制定年度/月度销售策略与推动落地，为最终销售结果负责；
6. 零售项目管理方向：统筹负责零售项目的开展、落地结果达成，对人、场、促的零售业务场景制定策略与方案；