OPPO高级零售运营经理
任职要求
1.5年以上实体零售行业工作经验，深入了解零售业务运作模式，理解和掌握零售流程和系统建设管理；
2.3年以上的实体零售企业数字化转型项目操盘经验。对数据治理有一定经验，具备业务梳理及规划能力；
3.敏锐的洞察力，商业思维，能够发现流程的缺陷或者资源效率问题，推动零售效率提升（管理效率，零售资源ROI等）；
4.良好的沟通能力和人际关系管理能力，能够与全国代理的各级别员工建立良好的合作关系。工作职责
1.根据OPPO中国区零售业务规划，协同零售各组织，设计端到端业务流程，包括流程规划与梳理、设计与优化、推广与实施、执行与监控。如人员管理，门店管理，物料管理等。 2.负责公司中国区零售数字化转型工作，依据零售业务规划，制定零售数字化转型方案，协同IT部门，拟定零售业务系统开发规划。 3.负责零售业务相关系统的运营，使得全国零售业务人员（各省零售经理，门店体验顾问等）规范应用系统管理业务。 4.持续更新零售业务相关数据标准，不断提升系统数据准确性，为精细化零售运营提供坚实基础。 5.持续改进零售业务流和运营效率，通过数据分析和指标监控实现零售业务增长和成本控制。
1.通过数据管理、巡店指导、培训赋能、案例带教等形式，为代理商区域提供培养与支持； 2.根据组织战略规划和年度目标，制定匹配的运营策略，并组织区域执行落地，达成结果； 3.协助组织做好终端门店的管理工作，包括编写SOP、组织培训、带教指导及运营反馈等； 4.通过使用各项运营标准，监督并完善店面形象以及人员素养，实现消费者的满意度提升； 5.通过使用各项运营动作，监督并帮忙门店改善客流转化、实现产品销量与经营毛利提升。 6.协调组织内外部资源，胜任跨部门沟通与项目合作，促进总部与区域，总部部门间协作。
1、负责OPPO 海外国家(包括但不限于印尼，泰国，埃及等国家)旗舰店的管理和带教工作，负责执行公司下发的各项任务，完成公司营业指标，配合公司各项营销政策的推行； 2、负责店铺团队管理，团队招聘、团队分工、培训和发展，激发店员的工作积极性； 3、负责店铺现场管理，保证形象、陈列、活动的高质量落地，维护品牌形象； 4、负责店铺货品管理，维护门店库存周转正常； 5、负责店铺的消费者体验和顾客维护，妥善处理好顾客投诉。
1，统筹手机专卖店运营，主导门店标准化流程建设与执行，推动单店/区域门店效能提升。 2，搭建门店品类管理体系，通过门店选品，实现爆款打造、滞销品汰换等策略实现库存周转率优化，增加终端门店独特竞争力 3，构建数据决策模型，基于BI系统输出日/周/月经营分析报告，精准定位销售瓶颈并提出改善方案。 4，主导门店数字化升级，落地智能客流分析、动态价格管理等新零售工具输出。 5，策划节日营销与会员运营活动，推动门店收益提升和区域竞争力。
1. 负责东南亚零售运营策略的制定，确保运营策略的有效落地 2. 负责门店运营管理，包括但不限于门店活动、展陈管理等，通过搭建零售运营体系及SOP，提升门店盈利 3. 负责店长、店员等店铺团队的搭建、辅导和激励，提升管理效率