OPPO高级零售运营经理
任职要求
1，5年以上手机行业实战经验，深度参与过OV/荣耀/小米等品牌门店运营体系搭建者优先。
2，具备经营沙盘推演能力，熟练使用Excel和系统工具，完成多维度损益分析和工具完善。
…工作职责
1，统筹手机专卖店运营，主导门店标准化流程建设与执行，推动单店/区域门店效能提升。 2，搭建门店品类管理体系，通过门店选品，实现爆款打造、滞销品汰换等策略实现库存周转率优化，增加终端门店独特竞争力 3，构建数据决策模型，基于BI系统输出日/周/月经营分析报告，精准定位销售瓶颈并提出改善方案。 4，主导门店数字化升级，落地智能客流分析、动态价格管理等新零售工具输出。 5，策划节日营销与会员运营活动，推动门店收益提升和区域竞争力。
-海外战略规划：综合海外市场环境、政策文化、用户需求等，负责一见视觉大模型平台在海外战略的制定与落地，实现一见产品在海外市场的规模化推广 -海外团队组建：负责组建海外本地化团队，建设本地生态伙伴体系，形成长期可持续的海外产品运营模式 -海外业务拓展：负责海外客户全生命周期支持，包括商机拓展、客户关系维护、解决方案输出等工作，为海外用户增长及经营结果负责 -海外产品创新：熟悉视觉/多模态大模型技术，深刻理解海外客户/用户需求，驱动一见产品海外版本创新
1.负责腾讯云天御 业务风控产品的策划工作，设计有市场竞争力的业务风控商业化产品； 2.深入了解业务安全体系及黑灰产形态，为金融、互联网、零售等行业客户提供业务风控类的产品和解决方案； 3.协调横向团队，与产品运营、研发、算法等角色协同落地产品方案，落地成熟可靠的商业化产品。
1.统筹管理闪购SaaS的数据资产，依托零售全渠道的SaaS产品系统积累沉淀丰富数据资产； 2.建设面向零售商、供应商、中心仓、前置仓等商家经营过程中的数据能力，构建应用场景和分析产品，为商家上下游角色提供高效的数据分析能力； 3.深入理解商家的数据使用场景，发挥数据价值助力商家精细化运营与变革； 4.与解决方案、销售、售前等深入合作，深入理解即时零售场景下的Saas 化产品策略，为商家提供LBS下的经营分析产品，提升商家线上经营能力。
1. 业务战略规划与收益评估 • 市场洞察与策略制定： ◦ 深入分析当地网约车租赁及车辆销售市场的竞争格局、商户结构（如租赁公司、司机拉新服务商）及用户特征（如司机群体）。 ◦ 制定城市级中长期业务增长策略，包括商户分层运营模型（如核心伙伴/潜力伙伴分级）、用户全生命周期管理（拉新、留存、复购）。 ◦ 主导收益评估模型搭建，结合成本、定价、市场需求动态预测财务回报。 2. 策略落地与运营优化 • 实验设计与闭环迭代： ◦ 主导城市级试点项目（如新促销政策、车型推广），设计实验方案并推动落地，通过数据埋点监测关键指标（如订单转化率、司机留存率）。 ◦ 分析业务健康度（如利润率、坏账率），提出数据驱动的改善方案，持续迭代策略。 ◦ 建立运营监控仪表盘，定期输出复盘报告，确保策略与执行的一致性。 3. 商户拓展与客情维护 • 线下拓展与关系管理： ◦ 根据区域商户分布特性，制定线下拓展计划，独立拜访关键商户（如大型资产商、拉新服务商），传递公司政策并促成合作。 ◦ 解决商户合作痛点（如车辆供应、结算流程），建立长期战略伙伴关系，提升商户粘性与配合度。 ◦ 协调资源支持商户活动（如培训、营销补贴），推动商户端业务增长。 4. 团队管理与效能提升 • 组织建设与绩效管控： ◦ 管理城市团队（如销售、运营、客服），明确岗位职责并制定绩效考核目标（如商户增长率、用户满意度）。 ◦ 通过培训、复盘、激励制度提升团队执行力，搭建人才梯队。 ◦ 跨部门协同（如总部产品、市场团队），推动资源倾斜与政策适配。