OPPO高级零售形象经理
任职要求
1.相关艺术设计专业毕业，有品牌商业零售空间概念设计经验； 2.8年以上相关创意设计工作经验（有电子产品，奢侈品行业经验优先）； 3.熟练应用Sketchup 3Dmax V-Ray CAD PS AI 等专业软件，以及常规办公类软件； 4.有品牌，用户思维，有一定的商业逻辑； 5.设计动手能力强，审美能力突出，具备前瞻性的设计理念。
工作职责
1.根据公司发展需求定期进行市场取样，分析，不断升级空间体验； 2.根据行业发展趋势，针对SI门店形象做长周期预研，确保形象领先； 3.负责旗舰店设计，管理设计项目，确保项目落地达到预期； 4.负责新品道具和长周期陈列道具设计； 5.公司内部流程沟通，外部对接，设计提案，汇报； 6.完成公司要求的其它设计需求等。
1. 负责OPPO亚太区自有零售渠道（旗舰店 自营体验店 联营体验店）的运营管理，跟进核心国家自有零售阵地建设，门店形象管理，门店人员赋能，关注门店盈利能力提升和零售创新项目探索，以提升自有零售渠道销售贡献，提升中高端销售贡献率，提升顾客满意度为核心目标 2. 制定战区自有零售项目年度目标，明确各国项目目标和发展计划，确定核心推进事项，推动国家达成既定目标 3. 通过体验店团队赋能项目提升各国门店店长、门店导购、国家总部人员能力，对于门店运营/门店活动/社媒运营/异业合作等关键项，能够推动国家提升门店能力 4. 结合年度核心产品项目（Find Reno A高）能够有效落地核心零售策略，提升门店零售体验，促进自有零售渠道核心销售目标达成
1.通过数据管理、巡店指导、培训赋能、案例带教等形式，为代理商区域提供培养与支持； 2.根据组织战略规划和年度目标，制定匹配的运营策略，并组织区域执行落地，达成结果； 3.协助组织做好终端门店的管理工作，包括编写SOP、组织培训、带教指导及运营反馈等； 4.通过使用各项运营标准，监督并完善店面形象以及人员素养，实现消费者的满意度提升； 5.通过使用各项运营动作，监督并帮忙门店改善客流转化、实现产品销量与经营毛利提升。 6.协调组织内外部资源，胜任跨部门沟通与项目合作，促进总部与区域，总部部门间协作。
1、负责OPPO 海外国家(包括但不限于印尼，泰国，埃及等国家)旗舰店的管理和带教工作，负责执行公司下发的各项任务，完成公司营业指标，配合公司各项营销政策的推行； 2、负责店铺团队管理，团队招聘、团队分工、培训和发展，激发店员的工作积极性； 3、负责店铺现场管理，保证形象、陈列、活动的高质量落地，维护品牌形象； 4、负责店铺货品管理，维护门店库存周转正常； 5、负责店铺的消费者体验和顾客维护，妥善处理好顾客投诉。
1、 负责整体区域培训体系管理/人员管理统筹工作，搭建沟通交流平台，试点并总结相关优秀案例，提升整体战区培训/人员管理能力； 2、 负责区域内新品项目在零售模块的洞察及推广动作规划落地，提升整体新品推广效率； 3、 负责对接相关国家零售管理工作，包括协助代理进行人员培训管理、新品线下推广、形象陈列推广等，持续提升对应国家零售能力； 4、 负责区域终端零售层面市场变化扫描及代理需求对接，并提供相应解决方案，逐步完善零售管理体系。