OPPO高级市场培训经理（产品培训）

1、产品教材开发：深度体验产品，梳理分析产品的各项表现力，结合终端洞察和调研，打造一词穿心的金句和高势能的实战教材，充分串联销售团队、客户和消费者，助力销售达成； 2、产品培训开展：针对印度代理商总经理层级开展新品培训，及时监控评估，确保落地； 3、销售人才发展：根据高端突破的战略要求，建立高端化心智，设计和开展一系列销售人员赋能项目，提升印度培训队伍的专业性，优化印度导购管理体系； 4、终端问题解决：通过市场走访、门店站柜、沟通等形式，及时发现产品销售问题，提炼萃取经验，优化终端销售打法，并推广复制。

1、产品教材开发：深度体验产品，梳理分析产品的各项表现力，结合终端洞察和调研，打造一词穿心的金句和高势能的实战教材，充分串联销售团队、客户和消费者，助力销售达成。 2、产品培训开展：针对拉美代理商开展新品培训，及时监控评估，确保落地。 3、销售人才发展：根据高端突破的战略要求，建立高端化心智，设计和开展一系列销售人员赋能项目，提升拉美区域培训队伍的专业性，优化拉美导购管理体系。 4、终端问题解决：通过市场走访、门店站柜、沟通等形式，及时发现产品销售问题，提炼萃取经验，优化终端销售打法，并推广复制。

1、负责教材开发:根据用户需求，深入挖掘产品卖点，开发全球通用培训教材，提升销售人员的产品理解和销售技能。 2、负责培训开展:制定产品培训和激励策略，并推动落地，及时监控、评估和改进，确保落地效果。 3、终端问题解决:通过走访、派驻、站柜销售等形式，发现终端产品销售存在的问题，提炼终端优秀销售打法，并推广复制。

1、负责供应链金融市场研究； 2、竞品调研及监测； 3、针对不同的行业和场景设计金融解决方案； 4、金融产品日常维护、管理及优化； 5、营销支持及产品培训。