OPPO高级市场培训经理(产品培训)
任职要求
1、5年以上产品培训经验或者产品经验。 2、热爱销售,喜欢研究电子产品。 3、热爱培…
工作职责
1、深度体验产品及竞品,梳理分析产品的各项表现力,结合终端销售洞察,挖掘产品卖点,开发产品培训教材及一线销售辅助工具,提升教材实战性和辅助工具的实用性,助力终端销售。 2、统筹全国新品培训工作,不断优化产品培推流程机制,确保培训内容能够在一线高效落地。 3、深入研究移动影像和AI等领域,挖掘优势技术和优势场景,开发通俗易懂的课程。
负责数据中台产品的的规划、设计、落地及推广及商业化,产品能力主要涵盖领域包括数据服务API开发、管理和运维的标准产品能力,也包含对数据治理平台产品其他功能模块的产品能力,并能对所负责的产品功能进行内外部的推广和运营。 1. 负责数据服务平台中的API开发、API管理、API运维等标准产品的规划及能力搭建,推动产品的实现及发布;未来将逐步扩展负责数据治理平台的其他模块; 2. 深入了解用户关于数据服务的链路的市场趋势以及客户场景,提出合理的用户调研、产品需求和用户体验设计方案,并与设计和研发团队沟通,确保产品能够满足用户需求; 3. 与团队内的产品经理、研发、测试团队协作,完成产品的开发与上线。 4. 与售前、售中、及售后团队紧密联系,深刻理解业务战略,基于不同行业及不同场景进行产品化能力的设计和沉淀; 5. 基于行业趋势、竞品分析、客户需求和市场反馈,制定数据服务平台的演进路径及优化方案,并持续打磨形成独特的产品竞争力; 6. 通过收集、整理客户市场场景,产出标准化产品方案,对前线进行培训及赋能; 7. 及时关注行业动态,了解竞争对手的产品动态和市场趋势,为产品的发展提供参考和建议。
1、带领业务团队,制订团队整体业务规划,在达成业务目标同时,不断提升团队的能力,对业务结果负责; 2、结合市场现状,持续研究总结销售策略和友商策略,整合行业解决方案,包括营销、广告等业务; 3、实现所辖区域内商户快速覆盖,确保业务快速开展; 4、协同产品、运营等内部团队,推动业务及项目落地,提升商家经营效率,持续优化用户体验。 5、对公司的业务知识熟练掌握,敏锐捕捉业务特色,指导或帮助下属进行商务谈判; 6、分析团队销售数据,对所负责团队进行良好的过程管控,推动销售团队各项过程指标健康发展; 7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养,打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍; 8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度; 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
1.负责围绕团队确定的“数智化联运”的战略方向,制定与运营商省级公司、专业子公司的商务合作策略; 2.负责运营商省级公司、专业子公司商务关系拓展及客情关系的维系; 3.负责拟定商务合作执行计划,保障产品资源及时、稳定、足量的供应;保障基础能力稳定接入; 4.负责按确定的商务合作策略,组织与运营商省级公司、专业子公司进行商务洽谈,签订(话费、流量、权益)合作协议,推动合同执行,对合同执行结果负责; 5.负责组织推动与运营商打造联合创新产品,外部,要整合运营商基础能力(宽带、流量、服务等),内部要整合腾讯的优质内容资源(视频、音乐、游戏等),共创新产品; 6.负责收集行业信息及市场需求调研,为形成解决方案提供素材; 7.负责组织向运营商、专业子公司进行合作赋能,包括组织培训赋能、活动联创、技术交流等,实现腾讯与运营商基于“数智化联运”的深度互信和文化认同。
1.精准把握产品特性与优势,开发并讲授产品培训课程,确保客户经理、门店及经纪人能够熟练掌握产品知识与应用技巧; 2.负责策划并撰写富有吸引力的营销宣传内容,包括但不限于文案、海报文案、视频脚本等,确保内容主题新颖、信息准确,能有效传递业务价值与产品优势; 3.与产品团队合作,发掘并运营平台面向下沉市场经纪人及门店的触达调度体系建设,包含经纪人分数、分级、门店分级等权益体系,提升平台线上化运营效率;例如,深度运营B+经纪人对商机流量获取的平台牵引方向,并调度经纪人积极性,提升商机感知力度,把控商机等权益的披露力度。 4.与各部门协同合作收集反馈意见,不断优化分级标准和权益体系,使其与业务目标保持高度一致;