OPPO高级市场培训经理
任职要求
1、本科或以上学历，5年以上产品培训 or 数码电子产品KOL or 人才发展经验，英语读写说俱佳；
2、热爱钻研电子数码产…工作职责
1、产品教材开发：深度体验产品，梳理分析产品的各项表现力，结合终端洞察和调研，打造一词穿心的金句和高势能的实战教材，充分串联销售团队、客户和消费者，助力销售达成； 2、产品培训开展：针对印度代理商总经理层级开展新品培训，及时监控评估，确保落地； 3、销售人才发展：根据高端突破的战略要求，建立高端化心智，设计和开展一系列销售人员赋能项目，提升印度培训队伍的专业性，优化印度导购管理体系； 4、终端问题解决：通过市场走访、门店站柜、沟通等形式，及时发现产品销售问题，提炼萃取经验，优化终端销售打法，并推广复制。
1、从客户需求出发，分析行业及本地市场，多渠道寻找外贸型企业，挖掘和拓展新客户市场； 2、整合资源，为中小型外贸企业提供本地化外贸整体解决方案，和客户建立长期良好的合作关系； 3、协同阿里巴巴生态伙伴，为外贸型企业提供个性化服务，搭建客户服务体系，助力客户成长成交；
负责数据中台产品的的规划、设计、落地及推广及商业化，产品能力主要涵盖领域包括数据服务API开发、管理和运维的标准产品能力，也包含对数据治理平台产品其他功能模块的产品能力，并能对所负责的产品功能进行内外部的推广和运营。 1. 负责数据服务平台中的API开发、API管理、API运维等标准产品的规划及能力搭建，推动产品的实现及发布；未来将逐步扩展负责数据治理平台的其他模块； 2. 深入了解用户关于数据服务的链路的市场趋势以及客户场景，提出合理的用户调研、产品需求和用户体验设计方案，并与设计和研发团队沟通，确保产品能够满足用户需求； 3. 与团队内的产品经理、研发、测试团队协作，完成产品的开发与上线。 4. 与售前、售中、及售后团队紧密联系，深刻理解业务战略，基于不同行业及不同场景进行产品化能力的设计和沉淀； 5. 基于行业趋势、竞品分析、客户需求和市场反馈，制定数据服务平台的演进路径及优化方案，并持续打磨形成独特的产品竞争力； 6. 通过收集、整理客户市场场景，产出标准化产品方案，对前线进行培训及赋能； 7. 及时关注行业动态，了解竞争对手的产品动态和市场趋势，为产品的发展提供参考和建议。
1、带领业务团队，制订团队整体业务规划，在达成业务目标同时，不断提升团队的能力，对业务结果负责； 2、结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，包括营销、广告等业务； 3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展； 4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验。 5、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判； 6、分析团队销售数据，对所负责团队进行良好的过程管控，推动销售团队各项过程指标健康发展； 7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍； 8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度； 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
1.开拓和维护行业不同类型的生态伙伴，包括集成商伙伴、解决方案(ISV)伙伴等 2.制定并推动与生态伙伴的合作策略、合作模式、落地计划等，对生态伙伴做好支持与赋能，为最终客户提供解决方案； 3.拉通内部资源，与生态伙伴共建和联创解决方案，推动生态伙伴商机转化和落地，与生态伙伴共同服务客户，承担商机挖掘任务，对生态合作业绩和收入负责； 4.与伙伴打造并复制合作标杆，有效拓展市场，形成健康可持续的合作落地； 5.组织参与生态伙伴市场活动、研讨会、赋能培训等，提升公司的行业影响力；