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OPPO高级渠道经理

社招全职5-10年MARKETING地点:深圳状态:招聘

任职要求


1.5年以上手机/消费电子行业渠道销售经验,具备产品操盘、分销商或大客户管理能力;
2.海外国家/区域销售管理或GTM(Go-to-Market)经验,熟悉3C产品渠道特性;
3.优秀数据分析处理能力、逻辑思维、系统性思维,策略制定到落地执行全流程管理
4.谈判、公关及组织协调能力,能主导复杂业务场景并维护客户关系;
5.统筹跨团队合作,推动项目落地,并针对市场动态及时调整策略。
6.英语可作为为工作语言(书面/口语流利)

工作职责


1.制定并实施海外渠道管理政策,覆盖大KA、代理商、分销商及战略客户,针对高端手机及3C产品设计差异化渠道策略;
2.规划区域销售提升路径,优化渠道结构与客户管理机制,构建高效销售运营体系,支撑整体目标达成;
3.负责战略市场渠道开发、维护及深度合作,推动合作模式创新与生态资源整合,驱动业务增长;
4.建立客户零售团队培养机制,强化渠道基本面建设与核心伙伴关系,持续输出业务能力;
5.监控和分析客户数据,评估渠道ROI,优化渠道结构,确保市场竞争力;
6.负责重点市场渠道普查与资源整合,下沉渠道运营机制,进行渠道基本面建设推进;
包括英文材料
Go+
数据分析+
相关职位

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社招5-8年MARKETIN

岗位职责: 1、协调发展和管理区域运营商客户,有效整合渠道资源,评估以及把控渠道通路的健康发展,维护客情关系; 2、销售任务承接并分解落地达成,负责代理商团队沟通以及销售支撑.

更新于 2025-07-18
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社招5-10年MARKETIN

1、作为国家销售代表,看护全通路(重点渠道、区域、客户),拉通渠道零售各模块组织,落地BP重点项目,解决关键问题,达成业务目标; 2、参与重点国家渠道规划与变革,推进重难点项目(如渠道攻坚、落后区域提升、新市场导入)方案制定与落地执行; 3、核心产品的渠道销售策略制定和推动落地执行,对销售结果负责; 4、协助制定及执行南亚及俄语区国家/区域渠道发展规划与策略。

更新于 2025-08-08
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社招5-8年MARKETIN

岗位职责: 1、协调发展和管理区域运营商及NKA客户,有效整合渠道资源,评估以及把控渠道通路的健康发展,维护客情关系; 2、销售任务承接并分解落地达成,负责代理商团队沟通以及销售支撑。

更新于 2025-08-12
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社招4-10年MARKETIN

1、统筹国家公司的渠道管理工作,能够根据国家公司的战略方向,制定合理的渠道策略,达成年度销售目标; 2、作为国家公司和客户、代理的沟通枢纽,能够推动操盘共识,落地销售运营; 3、定期组织召开销售运营会议和区域代理会议,能够输出销售分析报告,协同各模块和代理制定销售改善举措; 4、能够总结区域代理优秀渠道打法,赋能代理能力提升;能够通过萃取优秀渠道案例和分享,为代理提供充分的经验输入。

更新于 2025-08-03