OPPO高级渠道经理
社招全职4-10年MARKETING地点：深圳状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上渠道管理经验，熟悉手机行业线下渠道模式和代理模式。
2、积极主动，抗压能力强，能够适应海外工作环境，具备项目统筹能力和丰富的跨职能沟通能力。
3、有较强的系统化思考能力和规划能力，能够推动问题解决。
4、英语可作为工作语言。工作职责
1、统筹国家公司的渠道管理工作，能够根据国家公司的战略方向，制定合理的渠道策略，达成年度销售目标； 2、作为国家公司和客户、代理的沟通枢纽，能够推动操盘共识，落地销售运营； 3、定期组织召开销售运营会议和区域代理会议，能够输出销售分析报告，协同各模块和代理制定销售改善举措； 4、能够总结区域代理优秀渠道打法，赋能代理能力提升；能够通过萃取优秀渠道案例和分享，为代理提供充分的经验输入。
包括英文材料
学历+
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社招5-8年MARKETIN
岗位职责： 1、协调发展和管理区域运营商客户，有效整合渠道资源，评估以及把控渠道通路的健康发展，维护客情关系； 2、销售任务承接并分解落地达成，负责代理商团队沟通以及销售支撑.
更新于 2025-07-18
社招5-10年MARKETIN
1、作为国家销售代表，看护全通路（重点渠道、区域、客户），拉通渠道零售各模块组织，落地BP重点项目，解决关键问题，达成业务目标； 2、参与重点国家渠道规划与变革，推进重难点项目（如渠道攻坚、落后区域提升、新市场导入）方案制定与落地执行； 3、核心产品的渠道销售策略制定和推动落地执行，对销售结果负责； 4、协助制定及执行南亚及俄语区国家/区域渠道发展规划与策略。
更新于 2025-08-08
社招5-10年MARKETIN
1.制定并实施海外渠道管理政策，覆盖大KA、代理商、分销商及战略客户，针对高端手机及3C产品设计差异化渠道策略； 2.规划区域销售提升路径，优化渠道结构与客户管理机制，构建高效销售运营体系，支撑整体目标达成； 3.负责战略市场渠道开发、维护及深度合作，推动合作模式创新与生态资源整合，驱动业务增长； 4.建立客户零售团队培养机制，强化渠道基本面建设与核心伙伴关系，持续输出业务能力； 5.监控和分析客户数据，评估渠道ROI，优化渠道结构，确保市场竞争力; 6.负责重点市场渠道普查与资源整合，下沉渠道运营机制，进行渠道基本面建设推进；
更新于 2025-07-30
社招5-8年MARKETIN
岗位职责： 1、协调发展和管理区域运营商及NKA客户，有效整合渠道资源，评估以及把控渠道通路的健康发展，维护客情关系； 2、销售任务承接并分解落地达成，负责代理商团队沟通以及销售支撑。
更新于 2025-08-12