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OPPO结构工程师

社招全职3-5年HARDWARE地点:东莞状态:招聘

任职要求


1. 结构设计5年以上设计经验;
2. 熟练掌握机械设计及制造理论基础,熟练掌握各类运动零部件材料选型及加工工艺;
3. 对机构原理有深刻认知,熟悉各类机构原理和规格选型;
4. 解决专业领域内的疑难问题,问题分析逻辑清晰,对负责的工作拥有强烈责任感,积极高效推动问题改善,并提炼形成相关设计规范;
5. 具有机器人或其他创新消费类电子产品相关从业背景,优先考虑;
6. 视野开阔,关注行业,敢于突破,敢于创新,具备良好的团队合作精神。

工作职责


1.负责手机新形态创新项目中运动机构的技术开发和应用落地;
2.完成机构整体框架设计及内部零部件材料选型和详细结构设计。
包括英文材料
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社招8年以上A91394

1.承接手机/PAD配件产品的结构设计与交付,包括:NUDD识别、疑难问题分析及改进、试产节点追踪、量产及EWP分析、以及售后问题改善等; 2. 负责配件产品结构开发流程及精细化管理流程优化(包括设计、项目管理、项目计划、质量管理、风险管理等) 3.参与产品、ID及CMF评估,提出专业意见,确保方案可行性,对产品竞争力负责; 4.配合部门开展配件结构平台建设相关工作(包括项目复盘、专利申请、专项工作开展以及设计规范的修正和讨论等)

更新于 2025-06-06
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社招5-10年研发类

1、承担手机显示屏(内屏)共性问题(彩点、IC裂等)失效分析及解决,显示屏整机相关规范的升版,显示屏结构保护技术评估; 2、显示屏结构DR工作,弥补正向思考盲区、全面系统的识别显示屏结构相关风险,并推动风险解除,提升显示屏结构方面可靠性及耐用性。

更新于 2025-10-17
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社招3-5年HARDWARE

1、支撑项目开发新电池,确保电池Pack技术竞争力; 2、看护电池周边结构设计,解决电池应用过程中结构类问题; 3、主导电池Pack相关新技术预研; 4、电池Pack共性问题分析解决.

更新于 2025-09-25
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社招3-10年HARDWARE

1. 完成手机产品的整机结构设计及结构器件材料选型; 2. 解决试产中各种装配及实验问题; 3. 进行售后品质失效分析; 4. 新技术新工艺预研。

更新于 2025-09-25