OPPO高级渠道经理
社招全职5-8年MARKETING地点：深圳状态：招聘
任职要求
1. 本科及以上学历，5年及以上渠道经验，熟悉代理体系及线下渠道模式；
2. 积极主动，认真负责，抗压能力强，具备…登录查看完整任职要求
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工作职责
1. 熟悉线下渠道及代理体系，有丰富的渠道管理经验，服务代理商依据总部战略方向，制定合理的年度渠道策略，达成年度销售目标； 2. 作为总部及代理的沟通枢纽，推动操盘共识，落地SOM运营，定期召开区域代理会，拆解销售细节，输出销售分析报告，协同代理商制定改善举措； 3. 向代理输入优秀渠道打法，赋能代理提升；通过优秀渠道案例分享、渠道操盘研讨等方式，在不影响代理商决策的前提下，为代理提供充分的经验输入。
包括英文材料
学历+
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社招5-8年MARKETIN
岗位职责： 1、协调发展和管理区域运营商客户，有效整合渠道资源，评估以及把控渠道通路的健康发展，维护客情关系； 2、销售任务承接并分解落地达成，负责代理商团队沟通以及销售支撑.
更新于 2025-07-18深圳
社招5-10年MARKETIN
1、作为国家销售代表，看护全通路（重点渠道、区域、客户），拉通渠道零售各模块组织，落地BP重点项目，解决关键问题，达成业务目标； 2、参与重点国家渠道规划与变革，推进重难点项目（如渠道攻坚、落后区域提升、新市场导入）方案制定与落地执行； 3、核心产品的渠道销售策略制定和推动落地执行，对销售结果负责； 4、协助制定及执行南亚及俄语区国家/区域渠道发展规划与策略。
更新于 2025-08-08拉合尔
社招5-10年MARKETIN
1.制定并实施海外渠道管理政策，覆盖大KA、代理商、分销商及战略客户，针对高端手机及3C产品设计差异化渠道策略； 2.规划区域销售提升路径，优化渠道结构与客户管理机制，构建高效销售运营体系，支撑整体目标达成； 3.负责战略市场渠道开发、维护及深度合作，推动合作模式创新与生态资源整合，驱动业务增长； 4.建立客户零售团队培养机制，强化渠道基本面建设与核心伙伴关系，持续输出业务能力； 5.监控和分析客户数据，评估渠道ROI，优化渠道结构，确保市场竞争力; 6.负责重点市场渠道普查与资源整合，下沉渠道运营机制，进行渠道基本面建设推进；
更新于 2025-07-30深圳
社招5-8年MARKETIN
岗位职责： 1、协调发展和管理区域运营商及NKA客户，有效整合渠道资源，评估以及把控渠道通路的健康发展，维护客情关系； 2、销售任务承接并分解落地达成，负责代理商团队沟通以及销售支撑。
更新于 2025-08-12深圳