OPPO高级显示评测工程师
任职要求
1. 从事手机终端显示、DDIC、面板厂屏显或MTK/高通等屏显领域开发或测试工作，要求至少3年工作经验。 2. 熟悉手机显示（OLED/LCD）显示工作原理及影响显示效果关键因素； …
工作职责
1. 梳理手机显示链路的处理流程，包含图形GPU/DPU/屏显DDIC/OLED硬件等，拆解链路各节点的显示指标影响因素，并制定测试标准； 2. 主导负责对手机的软硬件新需求分析，识别关键风险点，同时构建测试方案和测试策略，确保顺利上市； 3. 负责手机显示效果主客观评测，分析行业竞品的显示优劣势，驱动问题解决闭环，保障产品上市的质量和竞争力； 4. 系统分析及洞察用户TopN痛点问题，建立问题根因，升级测试用例和标准，指引显示效果调试优化改善。
1. 以屏幕技术经理角色，负责消费类电子产品中屏幕的选型和应用开发，包括屏幕需求定义/规格制定和选型/供应商对接/样品评测/问题分析/产品量产交付等 2.与产品团队合作，优化产品显示效果和体验，为最终的显示效果和开发质量负责 3.跟踪最新屏幕技术发展，引入相关显示新技术，提升产品技术竞争力 4. 解决产品生产过程中的技术问题，提升良率 5. 主导与屏幕供应商的技术对接/问题分析/试产跟进/计划达成等
1：负责屏幕显示触控电路新技术方向规划。 2：负责屏幕显示触控电路预研技术的项目落地。 3：负责屏幕电路新技术测试标准和评测体系搭建。 4：负责屏幕电路系统集成体系搭建和优化。 5：负责屏幕电路行业竞争力看护。
【业务介绍】 我们是小红书内稠密类模型（LLM/MLLM/SD/CV/NLP）统一的AI平台QuickSilver，负责调度公司内所有稠密类模型训练与推理资源，基于自建的训推引擎，为公司所有AI算法同学迭代业务模型提供端到端一站式AI服务；包括数据管理，模型管理，模型训练、压缩、推理、部署，服务管理，资源调度等一系列能力。 工作职责： 1、负责稠密类模型训练推理开发平台的架构设计和核心功能研发 2、设计和实现大模型训练部署流程，包括模型fine-tuning、推理服务化等 3、构建云原生架构，设计高可用、高性能的微服务体系 4、优化平台性能，提升系统稳定性和可扩展性
1、负责模型训练平台核心功能开发和架构设计，包括传统CN/NLP/SD/LLM等多场景支持 2、负责大模型后训练工具平台化建设，包括后预训练、微调、对齐等技术落地 3、设计和实现高性能分布式训练系统，打造端到端训练解决方案 4、优化训练调度和资源管理，提升集群利用率和训练效率 5、开发模型训练监控诊断工具，建设可观测性体系