OPPO高级显示评测工程师
任职要求
1. 从事手机终端显示、DDIC、面板厂屏显或MTK/高通等屏显领域开发或测试工作，要求至少3年工作经验。 2. 熟悉手机显示（OLED/LCD）显示工作原理及影响显示效果关键因素； …
工作职责
1. 梳理手机显示链路的处理流程，包含图形GPU/DPU/屏显DDIC/OLED硬件等，拆解链路各节点的显示指标影响因素，并制定测试标准； 2. 主导负责对手机的软硬件新需求分析，识别关键风险点，同时构建测试方案和测试策略，确保顺利上市； 3. 负责手机显示效果主客观评测，分析行业竞品的显示优劣势，驱动问题解决闭环，保障产品上市的质量和竞争力； 4. 系统分析及洞察用户TopN痛点问题，建立问题根因，升级测试用例和标准，指引显示效果调试优化改善。
1. 以屏幕技术经理角色，负责消费类电子产品中屏幕的选型和应用开发，包括屏幕需求定义/规格制定和选型/供应商对接/样品评测/问题分析/产品量产交付等 2.与产品团队合作，优化产品显示效果和体验，为最终的显示效果和开发质量负责 3.跟踪最新屏幕技术发展，引入相关显示新技术，提升产品技术竞争力 4. 解决产品生产过程中的技术问题，提升良率 5. 主导与屏幕供应商的技术对接/问题分析/试产跟进/计划达成等
1. 完成DJI显示终端产品上的画质增强算法设计、效果仿真和Demo，满足DJI产品的体验需求，并配合完成产品化落地； 2. 基于视频编解码无线传输场景，结合视频编解码技术，设计画质增强方案提升低码率传输下的画面清晰度； 3. 分析项目中遇到的显示效果问题，指导和调试各种显示终端产品的PQ显示效果； 4. 调研学术界和行业内的视频画质增强方案，完成画质增强技术规划，并负责相关技术预研。
1、负责手机/智能电视产品全生命周期软件质量管理工作，确保产品高质高效交付； 2、基于IPD流程，完成质量策划、组织项目软件TR节点评审、EWP分析以及质量复盘工作； 3、负责项目中软件改善专项工作，通过数据分析、专项拆解、制定专项目标，推动专项目标达成； 4、制定并完成软件质量管理的标准、流程以及体系建设，提升软件质量管理成熟度； 5、对产品线进行质量规划管理工作，制定年度质量提升计划、实施策略
1. 能从“客户第一”出发，深刻理解集团战略要求，基于云智能的业务和组织发展要求和员工全生命周期历程，对标全球领先公司，通过内外部客户研究，设计关键角色及其培养机制的演进路线图，帮助业务解决能力建设的问题； 2. 解决方案设计：通过分析集团战略要求、业务发展需求，理解组织在人才发展上面临的具体问题和场景，能持续以追求卓越的精神，将复杂问题进行分析和拆解，并通过产品和解决方案的设计，提供具备先进性的人才培养和发展产品和解决方案，解决业务和组织的问题； 3. 数据驱动：秉承求真务实的文化，通过数据发现问题，分析问题，显示差距，用全面客观的数据和事实说话，并善于运用数据解决问题，通过培训产品数字化、智能化的手段为业务减压减负，驱动业务和组织发展； 4. 人群运营：理解人性，通过对关键角色如新人、管理者、讲师、HR等人群的链接、沟通、调研，对不同人群分层运营，形成点、线、面的运营体系，提升核心人群的意愿和能力； 5. 促动变革：对标全球头部企业人才发展模式，结合云智能的战略、业务、组织和文化要求，形成先进的经验和方法，以人才能力的发展支撑组织变革的落地，成为驱动组织发展的引擎，找到组织面临的核心问题和解决问题的关键点，制定合理的赋能方案推动战略落地。