OPPO零售运营经理
任职要求
1. 5年以上零售运营经验，3年以上拉美零售运营经验，消费电子/手机行业优先；熟悉拉丁美洲零售市场，了解巴西、墨西哥等重点国家的商业法规及文化差异。 2. 英语可作为正常工…
工作职责
1. 体专店运营策略制定与落地： 基于拉丁美洲市场特点（消费习惯、文化差异、竞争格局等），制定区域零售运营策略，包括门店布局、标准化流程、客户体验优化及销售目标拆解。同时监控市场动态与竞品动向，定期输出策略调整建议，提升品牌在拉美市场的渗透率和门店效能。 2. 代理商赋能： 作为品牌与代理商的核心对接人，提供专业的零售运营指导，包括门店陈列规范、库存管理、销售话术培训、促销活动设计等，确保代理商执行符合品牌标准。 3. 标准化与创新： 制定拉美市场零售运营SOP手册，覆盖人员培训、服务流程、危机应对等模块；探索本地化创新模式（如快闪店、社区活动），提升品牌影响力与用户粘性。
1、负责国家阵地规划、建设与管理，含政策与零售地图，零售规范的落地，阵地规划与建设，运营管理，流程指标监管，陈列体验与品质管理； 2、负责国家零售运作，包括FF团队管理、阵地管理、预算管理等； 3、负责国家促销员、样机、哑机、零售物料、阵地家具等零售资源的管理； 4、负责国家外包组织建设以及人员激励，人力规划与配置原则，人员销售和产能管理，人员闭环管理，IT系统运营及数据应用； 5、负责人力业务技能培训，讲师管理，课程本地化适配，培训项目管理，培训评估管理。 6、负责国家级的SO指标，对各渠道销量负责； 7、负责零售预算的制定和把控，对零售项目的执行和验收负责。
1、负责跟进门店核心运营指标（客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等）及增值业务工作（NPS、CPS、代客售后、门店GO、以旧换新等），为门店提供相关指导; 2、负责门店库存管理，跟进门店进销存及货品安全; 3、根据门店运营手册，制定下发该省门店日常运营要求，并督促区域经理进行及时检核; 4、负责传达总部管理要求，监管一线的考勤、巡店等工作及各项标准工作的执行落地; 5、负责运营相关专项的管理及落地检核，包含但不限于员工成长体系、神访管理等； 6、负责门店日常运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理。
职位描述 1、 管理国家月度销售目标，分配团队KPI并跟进结果； 2、 全国门店管理，协助客户打造核心门店，制定最优投资方案； 3、 负责与当地服务商的沟通协调，全面负责品牌知名度； 4、 计划新产品发布并跟进所有零售模块的生产； 5、 IR、OR、MI 门店销售、VI 管理、提高门店投资回报率，并定期开展促销活动。
1.通过数据管理、巡店指导、培训赋能、案例带教等形式，为代理商区域提供培养与支持； 2.根据组织战略规划和年度目标，制定匹配的运营策略，并组织区域执行落地，达成结果； 3.协助组织做好终端门店的管理工作，包括编写SOP、组织培训、带教指导及运营反馈等； 4.通过使用各项运营标准，监督并完善店面形象以及人员素养，实现消费者的满意度提升； 5.通过使用各项运营动作，监督并帮忙门店改善客流转化、实现产品销量与经营毛利提升。 6.协调组织内外部资源，胜任跨部门沟通与项目合作，促进总部与区域，总部部门间协作。